برچسب کارگر و کارفرما

دستمزد بخورونمیر!

برخلاف سال گذشته، میزان دستمزد کارگران در 1400، قبل از تحویل سال مشخص شد. اگرچه چند ماه مانده به پایان سال جلسات تعیین حداقل دستمزد کارگران تشکیل می‌شود، اما اغلب به‌دلیل عدم توافق نمایندگان کارفرمایی و کارگری، این جلسات به درازا می‌انجامد و گاهی همانند جلسات تعیین دستمزد 99، نمایندگان کارگری بدون هیچ توافقی جلسه را ترک می‌کنند.

زندگی کارگران در سایه قراردادهای موقت

تلاش می کنند ،  عرق می‌ریزند اما باز در پس هزینه‌ها می‌مانند . کارگرانی که از ترس بیکاری و بدنامی سکوت می کنند تا حقوقی که حتی کفاف زندگی را نمی دهد از دست ندهند .از بیان مشکلات کارگران فصلی  که هر روز آفتاب نزده  از خواب برمی‌خیزند و تمام امیدشان این است که به سرکار بروند و نمی‌دانند چند روز در ماه کار می‌کنند تا بتوانند امرار معاش کنند بگذریم ، می رسیم به کارگرانی که سال‌های سال در کارگاه یا کارخانه ای مشغول به‌کار هستند، اما  از کم‌ترین امنیت شغلی برخوردار نیستند، کارگرانی که حقوق کافی نمی گیرند،  قراردادی امضا نمی کنند و تبصره قانونشان کلام کارفرما است . نتیجه اعتراض ، اخراج است .کارشان را از دست می‌دهند و باز هم بیکاری و جستوجو برای کار جدید آغاز می شود .

اما و اگرهای رابطه کارگر و کارفرما در گزارش «عصراقتصاد»؛ امنیت شغلی دستاورد قانون جدید کار

گروه جامعه- با گذشته حدود سه دهه از فرآیند موقتی‌سازی قرادادهای نیروی کار و بروز آثار مخرب در امنیت شغلی کارگران به همین واسطه، تبدیل وضعیت نیروی کار از قراردادی به دائم، یکی از مطالبات جدی کارگران و فعالان کارگری است.