برچسب نیروی انسانی

لطیفی:در قانون جریمه ای در نظر گرفته نشده است .خود مردم شاهد و ناظر هستند . ۹ دستگاه خدمات خود را مطرح نکرده بودند به آنها نامه زده شده است.
فعلا هدف گذاری الکترونیکی شدن برای خدمات دولت است و دستگاه های خارج از دولت نیز در هدف های بعدی قرار دارند.
یکی از مشکلات در این حوزه شهرداری ها هستند متاسفانه هر شهرداری سامانه خود را دارد. در وزارت ارتباطات شیوه یکسان سازی زبان این سامانه ها برنامه ریزی می شود.
زمان برای تحقق حذف مراجعه مردم را می توانید پیش بینی کنید؟
حذف مراجعه حضوری را تا سه سال آینده می توان پیش بینی کرد و در خصوص حکمرانی هوشمند باید گفت حرکت در این مسیر ضرورت است چرا که بخش عمده فساد از بین می رود و رضایت ایجاد می کند.
اکنون آمار دقیقی وجود دارد که پرخدمت ترین خدمات دولت چیست ؟
لطیفی:اکنون چنین آماری وجود ندارد .حکمرانی هوشمند یعنی مشخص شدن این نکته که چه خدمتی بیشتر از همه ارائه می شود تا تنظیم گری شود .
هر چقدر بتوانیم تصمیم گیری ها را به سمت داده ها ببریم به ماکمک خواهد شد .یکی از چالش های جدی دهک بندی است باید این سامانه ها یکپارچه و جدی شوند.
پرداخت های قبوض آب و برق ها از طریق حساب های فردی نیز به این سمت می روند؟
خواسته ما این است و به راحتی می توانیم این کار را انجام دهیم حتی نباید قبض خوان درب منازل بروند .
به دانش بنیان ها در دولت الکترونیک چقدر توجه می شود؟
یک آیین نامه امضا شد .باید مشاغل متناسب با نخبگان شود تا یک نظام اداری هوشمند مناسب داشته باشیم.
در رابطه با ارائه خدمات الکترونیک به خارجی ها، وزارت خارجه مسئولیت دارد بخشی از خدمات قابل ارائه است باید تسهیل شوند البته ملاحظاتی در حوزه امنیت سامانه وجود دارد.
در رابطه با پرداخت عادلانه حقوق چقدر این موضوع اجرا شده است؟

در نشست تخصصی «تامین و توانمندسازی منابع انسانی پیشرو در معدن و صنایع معدنی» مطرح شد بحران نیروی متخصص در معادن شنبه ۰۵ خرداد ۱۴۰۳ – ۰۸:۵۴ میزگرد تخصصی «تامین و توانمندسازی منابع انسانی پیشرو در معدن و صنایع معدنی»…