برچسب نیروهای شرکتی
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس: ساماندهی اصولی نیروهای شرکتی باید در اولویت کاری دولت باشد
اخبار فوری اقتصادی و کارگری | هشدار رفیعزاده: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با کاهش حقوق همراه است / رئیس سازمان اداری و استخدامی: دو مانع بزرگ بر سر راه ساماندهی؛ کاهش حقوق و محدودیت قانونی استخدام
دبیر شورای اسلامی کار البرز گفت: ۷۰ درصد نیروهای شرکتی راضی به تبدیل وضعیت هستند حتی اگر حقوقشان تحت قانون مدیریت خدمات کشوری کم شود، زیرا تکلیفشان روشن و امنیت شغلیشان حفظ میشود.
اخبار فوری استخدامی امروز جمعه ۹ مرداد | تکلیف ۲۰۰ هزار نیروی شرکتی تا مهرماه مشخص می شود؛ واریز مستقیم حقوق کلید خورد / گام بزرگ برای حذف واسطهها؛ دولت پرداخت حقوق ۱۵۰ هزار نیروی شرکتی را از پاییز بهصورت مستقیم به حسابشان واریز میکند؛ منتظر اخبار تکمیلی از سازمان اداری باشید
آخرین خبر از ساماندهی نیروهای شرکتی امروز جمعه ۹ مرداد ۱۴۰۵ و آخرین تغییرات اعلام شد.
ساماندهی نیروهای شرکتی ۱۴۰۵؛ از حذف واسطه ها تا موانع تبدیل وضعیت / جزییات مصوبه جدید دولت درباره نیروهای شرکتی
ساماندهی نیروهای شرکتی در مردادماه ۱۴۰۵ با تصویب و ابلاغ آییننامه جدید دولت، وارد فاز جدیدی شده است. در گام نخست، نظام پرداخت حقوق و مزایای این نیروها اصلاح شده و از این پس حقوق آنها بهصورت مستقیم و بدون واسطه واریز خواهد شد . این اقدام...
اسامی نهایی کارکنان شرکتی سازماندهی شده منتشر شد؛ راهنمای جامع و نکات کلیدی برای پیگیری وضعیت استخدامی(۱۸ مرداد ۱۴۰۴)
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، انتشار اسامی نهایی کارکنان شرکتی سازماندهی شده در تاریخ ۱۸ مرداد ۱۴۰۴، یکی از مهمترین اخبار مرتبط با فرآیند استخدام و سازماندهی نیروی انسانی در شرکتهای دولتی و خصوصی است. این اسامی نهایی کارکنان...
تاخیر در اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی/ دلایل عقب افتادن طرح چه بود؟
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، به نقل از صبح شنبه بابایی کارنامی: با حمیت ایجاد شده در بین دولت، مجلس، مجمع تشخیص مصلحت و شورای نگهبان، طرح ساماندهی نیروهای شرکتی تا پایان شهریور امسال اجرایی شود. رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورا...
سناریوهای ساماندهی نیروهای شرکتی زیر و رو شد| راهکارهای افزایش امنیت شغلی و تبدیل وضعیت کارکنان دولت در شهریور ۱۴۰۴+ سازماندهی کارکنان دولت نهایی شد
در نظام اداری کشور، شرکتهای ارائه خدمات اداری به عنوان واسطه بین نیروهای کار و دستگاهها فعالیت میکنند و این امر چالشهای اساسی مانند عدم امنیت شغلی و ابهام در نحوه پرداختها را برای نیروها ایجاد کرده است. در سال ۱۴۰۴، سازمان امور اداری...
