مدیریت کیفی و کمی منابع انسانی؛ اولویت اصلی شرکت مخابرات
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، گفت: برنامه مدیریت کیفی و کمی منابع انسانی و تحول مدیریت منابع انسانی در حال حاضر از اولویت های اصلی شرکت مخابرات در سراسر کشور است.
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، گفت: برنامه مدیریت کیفی و کمی منابع انسانی و تحول مدیریت منابع انسانی در حال حاضر از اولویت های اصلی شرکت مخابرات در سراسر کشور است.
معاون تجاری و خدمات مشتریان شرکت مخابرات ایران، گفت: تحقق برنامه ها با همکاری و هم افزایی واحدهای مختلف صورت می گیرد، حوزه تجاری و خدمات مشتریان به عنوان نقطه تماس شرکت با مشتریان، برای ارائه خدمات و سرویس های مطلوب، آخرین حلقه یک زنجیر در شرکت است.
رییس هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران، گفت: حوزه بسیار پراهمیت ICT و رسانه باید خیلی جدی گرفته شود و در این مسیر نیازمند تکمیل و تکامل حلقه مفقوده ای به نام ICT هستیم تا با این پتانسیل درآمدزایی داشته باشیم.
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران گفت: سنجش ترافیک و شناسایی تمامی اختلالات شبکه در سراسر کشور، در مرکز عملیات شرکت مخابرات ایران به صورت لحظهای مانیتورینگ میشود و همه اختلالاتی که از سراسر کشور گزارش میشود، ظرف سه ساعت برطرف خواهد شد.
روابط عمومی شرکت مخابرات ایران در هجدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی، ضمن دریافت دیپلم افتخار جشنواره، در بخشهای مستندسازی، شبکهها و رسانههای اجتماعی و بروشور، رتبه اول را در سطح کشور دریافت کرد.
شرکت اورانژ (orange Group) تصمیم گرفته که از فرآیند به دست آوردن 45 درصد از سهام اپراتور دولتی Ethio Telecom اتیوپی خارج شود؛ وی شرایط موجود بازار را مقصر دانسته است.
به استناد صورتهای مالی میاندورهای تلفیقی دوره شش ماهه نخست سال ۱۴۰۲، شرکت مخابرات ایران به ازای هر سهم 238 ریال زیان شناسایی کرده که نسبت به مدت مشابه سال قبل 16 درصد کاهش زیان داشته است.
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران گفت: بر اساس برنامه تحولی مصوب، اولویت فعالیت در سال جاری، تمرکز بر درآمدزایی در حوزه تجاری است و شرکت مخابرات ایران با حمایت از تجهیزات ارتباطی داخلی، صرفه جویی ارزی قابل توجهی را انجام داده که با این اقدام، علاوه بر درآمدزایی بهتر می تواند نقش پررنگی در تحول اقتصادی و حوزه ارتباطات کشور به وجود آورد.