حذف قرارداد موقت مطالبهای که معوق ماند
تبدیل قراردادهای موقت کارگری به قراردادهای دائمی مهمترین دغدغه جامعه کارگری است؛ دغدغهای که از سوی مجلس و نمایندگان کارگری موردمطالبه قرار گرفته، ولی هنوز تعیینتکلیف نشده است.
تبدیل قراردادهای موقت کارگری به قراردادهای دائمی مهمترین دغدغه جامعه کارگری است؛ دغدغهای که از سوی مجلس و نمایندگان کارگری موردمطالبه قرار گرفته، ولی هنوز تعیینتکلیف نشده است.
فعال کارگری گفت: مطابق آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار، تمام کسانی که به مدت ۴ سال در کارهای با ماهیت موقت حضور داشتند باید قرارداد کارشان دائم شود، و موعد اجرای این قانون بهمن ماه ۱۴۰۲ است.
آنچه که در مورد قرارداد استخدام باید بدانید قرارداد استخدام چیست؟ براساس ماده ۷ قانون کار، به قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت…
حمید حاج اسماعیلی؛ کارشناس بازار کار از ضرورت اصلاح قانون کار برای حذف قراردادهای شفاهی می گوید کارشناس بازار کار درباره رواج قراردادهای شفاهی می گوید:در بازرسی و نظارت کار که متولی آن وزارت کار است، دچار مشکل هستیم و…
نماینده جامعه کارگری مطرح کرد: ۹۶ درصد کارگران قرارداد موقت دارند/ نیازمند همت جدی برای رفع تبعیض هستیم رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور با اشاره به وضعیت نگرانکننده کارگران اعلام کرد: بیش از ۹۶ درصد کارگران ایران با…