مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
عضو کمیته مزد شورای عالی کار، گفت: بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۷۲ فرمول تعیین عیدی کارگران در هر سال یکسان و مشخص است.
افزایش ناگهانی و قابل توجه عیدی امسال کارکنان دولت در آستانه پایان سال ۱۴۰۵، به یکی از مهمترین تصمیمات اقتصادی دولت تبدیل شده است؛ تصمیمی که نه تنها کارمندان و بازنشستگان را غافلگیر کرد، بلکه موجی از واکنش ها را در میان کارگران و فعالان ب...
پرداخت عیدی به ۸.۵ میلیون نفر از کارکنان و بازنشستگان و همچنین بازنشستگان، به بودجهای در حدود ۸۵ همت نیاز خواهد داشت.
کلیه کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان عیدی از کارفرمایان خود دریافت خواهند کرد.
سال جاری نیز حداقل عیدی کارگران معادل دو برابر حداقل دستمزد سالانه است.
حداقل حقوق کارگران که در شورای عالی کار تعیین میشود، یکی از مؤلفههای مهم برای تصمیمگیران اقتصاد و کارفرمایان در کشور است که هر ساله به صورت سنتی تعیین میشود. طبق آمارهایی که از سوی نمایندگان کارگران گفته میشود، بیش از ۹۶درصد قراردادهای کار در حال حاضر موقت است
محمد اسدی رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته گفت: در صندوق تامین اجتماعی، ۶۰ درصد بازنشستگان ۶ میلیون و کمتر از آن حقوق میگیرند اما در کشوریها دو درصد بازنشسته نداریم که ۶.۵ میلیون حقوق بگیرند، همه بیش از این رقم دریافتی دارند. بنابراین دریافتیها اصلاً قابل قیاس نیست.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حداقل عیدی کارگران ۱۰میلیون و۶۰۰ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۱۵میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می کنند.
، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد،به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.