برچسب عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی

مصوبه دولت درخصوص ساماندهی نیروهای شرکتی؛ بخشنامه‌ای برای رتبه‌بندی شرکت‌ها، نه تعیین تکلیف این نیروها

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه مصوبه اخیر هیأت وزیران در مورد تعیین‌تکلیف نیروهای شرکتی هیچ دردی از نیروهای شرکتی را دوا نخواهد کرد؛ گفت: انتظار می‌رفت تصمیمات دولت به اصلاح واقعی وضعیت و احقاق حقوق این نیروها منجر شود، اما مصوبه اخیر بیشتر به رتبه‌بندی شرکت‌ها محدود شده و به‌نوعی رتبه‌بندی شرکت‌ها است؛ نه تعیین تکلیف نیروهای شرکتی.

مصوبه جدید دولت در ساماندهی نیروهای شرکتی نظر مجلس را تأمین نمی‌کند/ دولت همان طرح قبلی را با شیوه دیگری اجرا می‌کند

حمیدرضا کاظمی با تأکید بر اینکه مصوبه اخیر هیات وزیران با هدف ساماندهی نیروهای شرکتی شاغل در دستگاههای اجرایی اصلا نظر مجلس را تأمین نمی‌کند، گفت: نظر ما در مجلس بر این بود که شرکت‌های واسط حذف شوند و طرف قرارداد خود دولت باشد؛ اما متاسفانه این اتفاق نیفتاده و دولت به شیوه دیگری همان طرح قبلی را اجرا می‌کند که ما قطعاً با آن مخالف هستیم و از طریق مجلس آن را پیگیری می‌کنیم.

مصوبه دولت در بحث ساماندهی نیروهای شرکتی تطبیق لازم با قوانین را ندارد/ حل مشکل نیروهای شرکتی از مسیر اصلاح قانون می‌گذرد 

مجید نصیرپور با تأکید بر اینکه مطالبات نیروهای شرکتی با مصوبه جدید دولت و صرفاً از مسیر پرداخت حقوق از طریق دولت و محقق نمی‌شود، عنوان کرد: این مصوبه تطبیق لازم را با قوانین ندارد و احتمالا در هیات تصویب مصوبات مجلس مورد سوال قرار بگیرد و حتی رد شود؛ لذا اگر قصد دارند نیروهای شرکتی ساماندهی شوند، باید از مسیر اصلاح قانون پیش بروند و خیلی سریع یک طرح دوفوریتی به مجلس ارئه دهند و قانون را به‌نحوی اصلاح کنند که این قریب به یک میلیون و ۲۰۰ هزار نفر نیروی شرکتی هم جذب دولت شوند، وگرنه با این روش‌های جانبی مطالبه این قشر زحمتکش برآورده نخواهد شد.

هشدار نسبت به مهاجرت نیروهای متخصص بخش‌های ارتباطات و مخابرات/ نیازمند بازنگری در حقوق و مزایای نیروهای متخصص هستیم

مهدی اسماعیلی ضمن هشدار نسبت به مسئله مهاجرت نیروی متخصص بخش‌های مخابرات و حوزه‌های فنی ارتباطات زیرساخت از بخش دولتی به بخش خصوصی و حتی خارج از کشور؛ گفت: برخی از کارشناسان فنی در شرکت‌های زیرمجموعه وزارت ارتباطات به دلایل حقوق و مزایای پایین، انگیزه کاری خود را از دست داده‌اند و وسوسه‌ها و تلاش‌هایی هم از کشورهای مختلف برای جذب آن‌ها می‌شود؛ لذا برای نگهداشت این افراد که در بحث توسعه فناوری اطلاعات کشورمان تاثیرگذار هستند؛ باید یک توجه ویژه و بازنگری خاصی در ارتباط با حقوق و مزایای کارشناسان فنی مهندسی این حوزه اتفاق بیفتد.