برچسب صمد صمدیانی

"اگرچه مجموعه انتصابات 100 روز اخیر در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات نشان دهنده‌ی استفاده از نیروهای جوان و فعال در بدنه‌ی مدیریت عالی وزارت ارتباطات و استفاده از مدیران باسابقه و بعضا بازنشسته به عنوان مشاوران مدیران جوان است، ولی انتظار می‌رود که این رویه عمومی شود و مشاوران باتجربه بتوانند با نظرات خود مدیران جوان را در راستای تحقق اقتصاد مقاومتی یاری رسانند".

یکی از موانع استفاده از تجهیزات تولید داخل به نظر اینجانب کم بودن تعداد مدیران ریسک پذیر و معتقد به استفاده حداکثری از تجهیزات بومی است که با توجه به دیدگاه بسیار مثبت مدیریت جدید شرکت مخابرات ایران در زمینه استفاده حداکثری از تجهیزات بومی، باید این جایگزینی در معاونت‌های فنی و ستادی و مدیران منطقه و معاونت‌های ستادی و فنی مناطق صورت پذیرد تا شرکت یکپارچه در راستای تحقق برنامه ره نگاشت و همچنین تحقق اقتصاد مقاومتی در شرکت مخابرات ایران به صورت موزون و یکپارچه گام بردارد.

مدیرعامل یک شرکت تولیدکننده‌ی داخلی سیستم‌های مخابراتی می‌گوید: «به عنوان یک ایرانی اعلام می‌دارم که آقای مهندس آذری جهرمی، وزیر پرتلاش و جهادی ارتباطات و فناوری اطلاعات، خدا قوت! بدانید که به خاطر سفر پربارتان به استان سیستان و بلوچستان، یک «ایران» به شما افتخار می‌کند و بدانید که ما تولیدکنندگان صنعت مخابرات این کشور هم در سال جهش تولید در کنار شما هستیم».

عضو هیات علمی دانشکده‌ی علمی - کاربردی پست و مخابرات، گفت: شرکت مخابرات ایران دارای مزایا و قابلیت‌های بالقوه‌ی درآمدزایی است و این گنج را می‌توان با مدیریت بهینه، بهبود عملکرد و مدیریت علمی شکوفا کرد و در نهایت مسایلی که هم اکنون گریبانگیر این شرکت‌ مخصوصا در بخش تلفن ثابت است را برطرف کرد.

در یادداشت وارده به سیتنا آمده است: "بهانه نگارش این یاداشت، صحبت های مهندس صمدیانی عضو هیات علمی دانشکده علمی –کاربردی پست و مخابرات در مورد وضعیت فعلی مخابرات و راه های برون رفت از این مشکلات است. نامبرده که از طرف وزارت ارتباطات ماموریت داشت از اقدامات اخیر از جمله تصرف غیرقانونی دانشکده دفاع کند، در مصاحبه با سیتنا تعداد نیروهای مخابرات استانی در سراسر کشور را زیاد دانسته و با عنوان این که در این بخش، تورم نیروی انسانی وجود دارد گفته که مدیریت مخابرات باید این مسئله را حل کند و به احتمال قوی باید آنان را اخراج کند".

عضو هیات علمی دانشکده پست و مخابرات، در پاسخ به یادداشت وارده به سیتنا و انتقاد از نحوه برداشت نگارنده از بخشی از گفت‌وگوی وی با سیتنا که یکی از دلایل مشکلات عمده‌ی بخش تلفن ثابت در کشور را تورم نیروی انسانی در این بخش دانسته بود، تاکید کرد: اشاره‌ی اینجانب به تورم نیروی انسانی در بخش تلفن ثابت و لزوم پیدا کردن راهکار مناسب توسط مدیریت ارشد مخابرات به موضوعاتی از قبیل بازنگری سازمانی در ساختار مدیریتی و توجه به هدایت و راهبری بهینه این نیرو در مسیر تولید سرویس‌های ارزش افزوده باز می‌گردد.

مدیرعامل شرکت دانش بنیان تولیدی دانیال موج، گفت: باید در وزارت ارتباطات کمیته‌ای جهت پایش تولید در صنعت مخابرات ایران شکل گیرد که بتواند مشکلات تولید کننده‌های زیربخش را سریع حل و فصل نموده و پایش مربوط به حداکثر استفاده از توان داخلی را به خوبی انجام دهد.