مأموریتهای مهم و کلیدی پیش روی مدیر تازه وارد تأمین اجتماعی
دورانی تاریک برای سازمانی که چند ده میلیون تن در زیر مجموعه آن هستند، ولی تعیین مدیرعامل آن هشت ماه به طول انجامیده و گذشت این زمان طولانی هم موجب نشده که فردی از بدنه آن به هدایتش برگزیده شود تا تسلط وی بر همه امور این مجموعه و زیر و بمها و چالشهایی که با آن دست به گریبان است، امید به بهبود اوضاع سازمان را افزایش دهد.
