برچسب شرکت تجلی

فرهنگ متفاوت سهامداران شرکت «تجلی»

مدیرعامل شرکت «تجلی توسعه معادن و فلزات» اظهار کرد: با توجه به سابقه ۳۰ ساله در امور مجامع، چنین چیزی را ندیده‌ام که اشخاص حقیقی ۲ ساله بگویند سود تقسیم نشود. فرهنگ سهامداران شرکت‌های پروژه محور متفاوت است. آنها ترجیح می‌دهند در تولید نقش‌آفرین و شریک باشند.

ماموریت زیرخاکی «تجلی»

اشتغال‌زایی مجموعه شرکت تجلی، حدود ۴۰ نفر است، اما با شرکت‌های زیرمجموعه‌‌‌ تعداد آنها به حدود ۳ تا ۴‌هزار نفر نیز می‌‌‌رسد. این مطالب را مرتضی علی‌‌‌اکبری مدیرعامل شرکت تجلی توسعه معادن و فلزات عنوان و در ادامه خاطرنشان کرد: شرکت‌هایی در بورس پذیرفته می‌‌‌شوند که حداقل دو صورت مالی حسابرسی‌‌‌شده داشته باشند و همچنین شرکت‌های سودده باشند. با توجه به اینکه شرکت تجلی یک شرکت پروژه‌‌‌محور با ایده جدید بود، تولد این شرکت با پذیرش آن در بورس همراه شد. مرتضی علی‌‌‌اکبری درباره عملکرد این شرکت از ابتدا تاکنون بیان کرد: در ابتدا شرکت تجلی با پنج پروژه در قالب سه شرکت متولد شد، این پنج پروژه در ارتباط با زنجیره فولاد شامل کنسانتره سنگ‌آهن، گندله‌‌‌سازی و تولید آهن‌اسفنجی در مناطق مختلف ایران شکل گرفتند. اکنون تعداد شرکت‌های تجلی به ۱۲ شرکت رسیده است. در ابتدای تولد شرکت تجلی، این شرکت هیچ معدنی در اختیار نداشت. البته شرکت تجلی در تمامی مزایده‌‌‌هایی که توسط دولت برگزار شده حضور داشته است و در حال حاضر ۲۴ معدن در انواع معادن و فلزات را در اختیار دارد. البته بیشتر تمرکز ما روی مواد نادر خاکی و لیتیوم است.