نقش فناوری تشخیص چهره در بهینهسازی فرآیندهای منابع انسانی
تحول دیجیتال در دههی اخیر، مدیریت منابع انسانی (HR) را دگرگون کرده است. مدیران منابع انسانی و فناوری اطلاعات همواره در جستجوی راهکارهایی نوین برای مقابله با چالشهای قدیمی مانند اتلاف وقت اداری، خطاهای انسانی، و تقلب در ثبت ساعات کاری هستند.