مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
از یازدهم اردیبهشت ۱۴۰۵ که مسعود پزشکیان با یادآوری روزهای کارگری خود دستور اکید «جمعآوری شرکتهای پیمانکاری» را صادر کرد، چهار ماه زمان لازم بود تا بخشی از مشکلات این عرصه رفع شود.
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس از برگزاری جلسه در مورد تصمیم مسئولان دولتی در خصوص نیروهای شرکتی خبر داد.
ذبیحالله سلمانی در نشست تشریح مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی دولت، با اشاره به اقدامات سازمان اداری و استخدامی در دولت چهاردهم، اظهار کرد: یکی از محورهای مورد توجه دولت، اجرای سیاستهای عدالتمحور در فرآیندهای استخدامی بوده است. در همین راستا، سهم آزمون کتبی در استخدام از ۳۰ درصد به ۷۰ درصد افزایش یافته و سهم مصاحبه از ۷۰ درصد به ۳۰ درصد کاهش پیدا کرده است.
براساس آمارهای رسمی شکاف مزدی میان کارکنان شرکتی و نیروهای رسمی بین ۲۰تا ۵۰درصد تخمین زده میشود.
یک فعال کارگری با انتقاد از مصوبۀ جدید هیأت وزیران دربارۀ نیروهای شرکتی تأکید کرد: پرداخت مستقیم دستمزد اگرچه گامی در جهت شفافیت مالی است، اما بدون حذف شرکتهای واسطه و برقراری قرارداد مستقیم، چالش امنیت شغلی و تبعیض استخدامی این نیروها حل نخواهد شد.
پس از چندین نوبت بررسی در جلسات هیات دولت، سرانجام طرح ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی در جلسه امروز به تصویب رسید؛ مصوبهای که با هدف اصلاح سازوکار پرداخت و ارتقای شفافیت در این حوزه اتخاذ شده است.
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به جلسه امروز نمایندگان این کمیسیون درخصوص ساماندهی نیروهای شرکتی، گفت: با توجه به اعتراضات و ابهاماتی که اعضای کمیسیون به عدم تکمیل بودن مصوبه دولت درخصوص ساماندهی نیروهای شرکتی داشتند و با تأکید بر اینکه این مصوبه جامعه نیروهای زحمتکش و تلاشگر شرکتی را اقناع نمیکند؛ کمیسیون به اجماع رسید که در نامهای درخواست یک جلسه فوری با شخص رئیس جمهور برای بررسی بیشتر این موضوع داشته باشند. همچنین با توجه به ایرادات و ابهامات قانونی که در مصوبه وجود دارد، طی نامهای به هیات تطبیق مصوبات مجلس خواهان بررسی این موضوع شوند.