مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
مدیران برای افزایش بهرهوری، اغلب بین تشویق و تنبیه مردد میمانند. اما روانشناسی سازمانی نشان میدهد که پاداشهای هدفمند، تأثیر پایدارتری بر انگیزه کارکنان دارند.
مفهوم تابآوری در مقایسه با برخی عبارتهای دانش علوم انسانی، نسبتا جدید است. این مفهوم برگرفته از دانش مدیریت و روانشناسی است؛ چرا که برای بازخوانی رفتارهای مدیریتی و روانشناسی شهروندان و افراد استفاده میشود.
برخی عادات رایج زمستانی، از کمتحرکی و افزایش زمان استفاده از صفحهنمایش گرفته تا بینظمی خواب و خودانتقادی، بهطور پنهان اضطراب و استرس را افزایش میدهند.
به گفته رئیس انجمن مددکاران اجتماعی ایران، شیوع اختلالات روانی در کشور نشان میدهد نظام سلامت روان هنوز فاصله قابل توجهی با وضعیت مطلوب دارد؛ هرچند نشانههایی از افزایش توجه و بیمه شدن بخشی از خدمات دیده میشود.