چه کسی جلوی دور زدن تحریمها را گرفت؟
رامین گلستانه، کارشناس اقتصادی گفت: اگر واگذاریها و خصوصیسازیها به درستی انجام شود، شرکتهای خصوصی کمتر مورد هجوم تحریمها قرار میگیرند.
مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
برچسب خصوصی سازی در ایران
هشدار درباره ظهور ۴ عامل اقتصادی فروپاشی و نقش بانکهای خصوصی
یک اقتصاددان گفت: هر توصیهای که درباره بانکداری خصوصی مطرح میکنیم در کادر یک بسته بزرگتر که برای عبور از برنامه تعدیل ساختار و حاکمیت غیر متعارف غیر مولّدها بر همهی شئون کشور و حاکمیت زدایی غیر متعارفی که از حکومت اتفاق افتاده باید مورد توجه قرار بگیرد.
تخلف یا تقلب دولتی در واگذاری استقلال و پرسپولیس؟/ زیان انباشته سرخابیها را کدامیک از شهروندان تقبل میکنند؟/ چگونه قانون رفع موانع تولید دور خورد؟
آیا سهامداران ۶ بانک غیردولتی شهر، ملت، تجارت، صادرات، رفاه و اقتصاد نوین در جریان زیان انباشته سنگین باشگاه پرسپولیس بودهاند؟ آیا آنان میدانستند که این باشگاهداری نهتنها درآمدی در پی نخواهد داشت بلکه احتمالا تاوان زیان انباشه سنگین این باشگاهها را نیز باید بپردازند و مهمتر از همه اینکه چطور ۵ بانک خصوصی که در یک سیستم اقتصادی آزاد به عنوان رقبای یکدیگر شناخته میشوند اکنون باید به طور مشترک تیمداری کنند و آیا این مساله در تعارض با منافع سهامداران آنان نخواهد بود؟ از سوی دیگر به نظر نمیرسد سهامداران پتروشیمی خلیج فارس نیز تمایل چندانی برای حمل زیان انباشته ۷۷۰ میلیارد تومانی استقلال داشته باشند.
مستند جنجالی نان گزیدهها در سازمان بسیج دانشجویی اکران میشود
مستند جنجالی نان گزیدهها با حضور نمایندگان کارگران هپکو و فعالان رسانهای و دانشجویی در سازمان بسیج دانشجویی اکران میشود
دانلود مقاله بررسی نارضایتی شغلی کارکنان موسسات مالی خصوصی
شرح مختصر : در این تحقیق تاثیر عواملی از جمله سن، جنسیت، میزان تحصیلات ، سابقه ی کار، میزان درآمد ، سمت و رتبه ، ساعت کاری با رضایت مندی شغلی را مورد بررسی قرار میدهیم.داده های مورد استفاده در این تحقیق از مصاحبه ی ازاد و 30 پرسشنامه حاوی سوالات فردی و سوالاتی مربوط به فرضیه های پژوهش جمع آوری گردیده است. سپس تحقیق در مقاله های مرتبط و تجزیه وتحلیل جهت تایید فرضیه ها و ارتباط آنها با متغیر وابسته بعمل آمده است.هدف از تحقیق حاضر ، بررسی رابطه ی خصوصی سازی موسسات مالی ، فشارهای کاری، خشنودی شغلی و تمایل به ترک شغل در کارکنان موسسات مالی است. بررسی ها نشان میدهد که با انجام خصوصی سازی موسسات مالی فشارهای کاری بیشتر شده و این فشارهای کاری موجب کاهش خشنودی و رضایت شغلی گردیده و هرچه رضایت مندی کارکنان کاهش بیشتری یابد کارکنان تمایل بیشتری به ترک شغل و بازنشستگی پیش از موعد پیدا میکنند.