برچسب حقوق کارگری

افزایش دوباره دستمزد شدنی است؟

رئیس مجلس در جلسه بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۵ کل کشور به موضوع افزایش دستمزدها اشاره کرد و گفت: در کجای قانون نوشته‌ است در سال فقط یک بار می‌توان افزایش حقوق را اعمال کرد.

پرونده مزدی سال ۱۴۰۵ بسته شده است

عضو شورای عالی کار با رد برگزاری جلسه این شورا با موضوع دستمزد ۱۴۰۵ کارگران در هفته جاری گفت: مصوبه مزدی سال ۱۴۰۵ کارگران که در اسفند ۱۴۰۴ مصوب شد به قوت خود باقی و پرونده آن بسته شده است.

سالمندی با طعم کارگری!

شمع‌های تولد 70 سالگی را که فوت کرد، بچه‌ها خواستند چشمانش را ببندد و آرزو کند. آرزوی عبدالله را آن روز کسی نشنید. غم چشم‌هایش را پشت لبخندهای زورکی پنهان کرد تا به روی خود نیاورد که سال‌هاست شادی برایش رنگ باخته؛ شاید از آن روز که با هزار و یک خیال پا به سن گذاشت، ولی فقر و نداری او را شرمسار خانواده کرد؛ نه یک بار و نه دو بار که به وسعت چین و چروک‌های روی پیشانی: «از ته دل از خداوند خواستم که هیچ مردی به سن‌وسال من را شرمنده زن و بچه نکند.» دست‌های زمخت و تاول‌زده‌اش راوی عمر رفته است؛ پیر از زمانه و رنجور از زندگی: «زانودرد امانم را بریده. فشارخون و مرض قند دارم.

کوره‌های زندگی‌سوز

دنیای کارگران کوره‌های آجرپزی معنا شده در ساخت خشت و آجر که ردیف می‌شوند روی هم و خانه می‌شوند برای دیگران و حسرت برای کارگرانی که مدت‌هاست مفهوم خانه و خانواده برایشان رنگ باخته است.

دولت پیگیر لایحه امنیت شغلی کارگران است

رئیس‌جمهور با بیان اینکه «ما پای کار ایرانیم» اظهار داشت: این پای کار ایران بودن است و نشان می‌دهد با همین روحیه جهادی و ارزشمند کارگران و مهندسان، کارفرمایان و متخصصان پای کار ایران هستند و دشمن همان‌طور که در همه عرصه‌ها ناکام مانده حتماً در عرصه اقتصادی نیز ناکام خواهد ماند. 

تصویب افزایش ۳۵ درصدی حداقل مزد ۱۴۰۳/ حداقل دستمزد از ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار تومان به ۷ میلیون و ۱۸۲ هزار و ۱۰۶ تومان افزایش یافت

شورای عالی کار پس‌از ساعت‌ها چانه‌زنی و مذاکره‌ی سخت و فشرده، سرانجام حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۳ را با ۳۵ درصد افزایش و بدون امضای نمایندگان کارگری تصویب کرد. با این افزایش، دریافتی کارگران به بیش‌از ۱۱ میلیون تومان افزایش یافت.

اخراج 500 كارگر از سايت 3 پتروشيمي بوشهر به جرم اعتراض صنفي

به رغم همه شعارهاي زيبا و رأي آوري كه مسئولان در دفاع از كارگران سر مي دهند، اين قشر ضعيف جامعه، امنيت و وضعيت مناسب شغلي ندارد، به گونه ای که كوچك ترين اعتراض آنها حتي پس از ماه ها عدم دريافت حقوق، به راحتي با تهديدهايي مثل اخراج از كار و بيكار شدن رو به رو مي شود. بايد پرسيد، در چنين شرايطي كه تيغ تيز كارفرما بر گلوي نازك كارگر سنگيني مي كند، چه گروهي بايد به حمايت از آنان برخيزد؟