مدیرعامل ایمپاسکو گفت: آموزش نیروی انسانی در راستای تشکیل تیمهای موثر و افزایش بهرهوری موجب تحول در شیوههای مدیریتی صنایع معدنی شده و توسعه پایدار و افزایش رقابتپذیری در این صنعت، تنها با توانمندسازی نیروی انسانی و بهبود بهرهوری امکانپذیر است.
مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران گفت: برای رسیدن به «میوههای بالای درخت توسعه»، ایران باید همزمان سه مؤلفه پیچیدگی مغز (نیروی انسانی)، پیچیدگی صنعت (تولید فناورانه وDiversification) و پیچیدگی حکمرانی (ساختارها و قوانین تسهیل گر) را ارتقا دهد.
مدیرعامل ایمپاسکو در دیدار با مدیرعامل گلگهر، بر اهمیت تداوم رشد و توسعه پایدار این مجموعه معدنی به عنوان یکی از سرمایههای ملی کشور تاکید کرد.
آیین پایانی هجدهمین المپیاد علمی و عملیاتی آتشنشانان معادن ایمپاسکو با حضور مدیران ارشد صنعت معدن کشور در سالن همایش مجتمع گلگهر برگزار شد.
