انتشار مجموعه پرسش و پاسخهای افزایش مستمری و متناسبسازی حقوق تامین اجتماعی
پرسشهای متداول «متناسبسازی و افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران سال ۱۴۰۵»
پرسشهای متداول «متناسبسازی و افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران سال ۱۴۰۵»
مطابق ماده ۸۰ قانون تأمین اجتماعی، در صورت فوت بیمهشده یا مستمریبگیر واجد شرایط، بازماندگان قانونی وی میتوانند از مستمری بازماندگان استفاده کنند. بر اساس این ماده، همسر دائمی بیمهشده متوفی، فرزندان واجد شرایط و در برخی شرایط خاص پدر و مادر تحت تکفل، از جمله افرادی هستند که میتوانند از این حمایت قانونی بهرهمند شوند.
بر اساس بررسیهای انجام شده، بعضی از مستمری بگیرانی که حقوق خود را از بانک رفاه کارگران دریافت میکنند، پس از واریز وجه حقوق ارسالی از سازمان تامین اجتماعی، اقساط خریدهای اعتباری اعم از تسهیلات وایب بانک رفاه یا فروشگاههای ارائه دهنده خرید اعتباری یا اقساطی و...، مستقیما توسط بانک از حقوق واریزی کسر میشود؛ شعب یا مرکز تماس سازمان تأمین اجتماعی دسترسی به این اطلاعات و جزئیات آن ندارند.
قائممقام مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی همچنین مهمترین برنامههای تحولی این سازمان را تشریح کرد و گفت: چابکسازی ساختار سازمانی، حذف فرآیندها و ساختارهای غیرضروری، توسعه و گسترش خدمات غیرحضوری، حرکت به سمت استقرار نظام بیمهای متمرکز و اجرای اصلاحات پیشبینیشده در قالب برنامه ۱۳ مادهای از جمله محورهای اصلی برنامههای سازمان تأمین اجتماعی در دوره جدید است.
مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تأکید کرد: رعایت این موضوع در فرآیند صدور آرای کمیتههای سخت و زیانآور ضروری است تا ضمن برخورداری پروندهها از استحکام حقوقی، از اطاله رسیدگی و طرح مجدد آنها در دیوان عدالت اداری جلوگیری شود.
گفته میشود میزان بدهی سازمان تأمین اجتماعی تا پایان سال ۱۳۹۷ به بیش از ۳۹ هزار میلیارد تومان رسیده و این سازمان برای جبران کسری بودجه خود به اخذ وامهای کلان از بانکها روی آورده است که در صورت عدم توانایی در بازپرداخت این وام ها، بانکهای طرف حساب سازمان تامین اجتماعی تا مرز بحران پیش خواهند رفت.
کاکایی تصریح کرد: بر اساس احکام جدید، مستمری حداقلبگیران سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ با رشد ۶۰ درصدی همراه شده و مستمری سایر سطوح دستمزدی نیز ۴۵ درصد افزایش یافته است. علاوه بر این، مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال نیز در احکام این گروه از مستمریبگیران لحاظ شده است.
مدیرعامل شستا، گفت: مطابق سیاستهای ابلاغی و الزامات قانونی، شستا در حال حرکت از مدیریت مستقیم شرکتها به سمت سهامداری و نظارت هوشمند است و این فرآیند تدریجی خواهد بود و در افق ۱۴۱۰ بهصورت کامل محقق میشود.