برچسب تامین اجتماعی

وی ادامه داد: علاوه بر این، در دوره‌های مختلف، دولت‌ها برای حل برخی مشکلات، بازنشستگی‌های پیش از موعد را تصویب کردند؛ تصمیمی که آثار قابل توجهی بر منابع سازمان گذاشت. بازنشستگی زودهنگام به این معناست که فردی که باید پنج یا ۱۰ سال دیگر حق بیمه پرداخت می‌کرد، زودتر از چرخه پرداخت حق بیمه خارج شده و مستمری‌بگیر می‌شود و این موضوع به‌طور طبیعی ناترازی منابع و مصارف را تشدید می‌کند. از سوی دیگر، بسیاری از این بازنشستگان به دلیل سن پایین، تجربه و مهارت، دوباره از سوی کارفرمایان جذب بازار کار می‌شوند، زیرا نیروی کار ارزان‌تری محسوب می‌شوند. در نتیجه، فرصت‌های شغلی که می‌توانست در اختیار جوانان قرار گیرد، اشغال می‌شود و با کاهش استخدام نیروی جوان، بیمه‌شدگان جدید نیز به سازمان اضافه نمی‌شوند؛ مسئله‌ای که نسبت پشتیبانی صندوق را کاهش می‌دهد.

فرامرز توفیقی، فعال کارگری با بیان اینکه سازمان تأمین اجتماعی از زمانی در مسیر افول قرار گرفت که در دولت آقای احمدی‌نژاد، ماهیت یک صندوق بین‌النسلی و غیرانتفاعی تغییر کرد و عملاً این صندوق به زیرمجموعه وزارت کار منتقل شد، به خبرنگار ما می‌گوید: در آن دوره، وعده‌هایی مطرح شد که تحقق آن‌ها امکان‌پذیر نبود و تعهدات سنگینی بر دوش این سازمان گذاشت. بازنشستگی با ۲۵سال سابقه، سهم تعهدات دولت و همچنین الحاق برخی صندوق‌های بحران‌زده و ورشکسته مانند بیمه زنان خانه‌دار، قالیبافان و صندوق‌های مرتبط با فولاد و ذوب‌آهن به مجموعه تأمین اجتماعی، بار مالی قابل‌توجهی را به این سازمان تحمیل کرد. از سوی دیگر، دولت‌ها در سال‌های بعد نه‌تنها تعهدات خود را در قبال سازمان تأمین اجتماعی به‌طور کامل پرداخت نکردند، بلکه بدهی‌های تازه‌ای نیز ایجاد شد که همان‌ها هم تسویه نشد. این روند محدود به یک دولت یا یک جریان سیاسی خاص نبوده و در دولت‌های مختلف ادامه پیدا کرده است. در سال‌های گذشته دولت‌ها با عناوین و روش‌های مختلف از منابع تأمین اجتماعی استفاده کرده‌اند؛ منابعی که متعلق به بیمه‌شدگان و بازنشستگان است و نباید برای تأمین هزینه‌های خارج از مأموریت این سازمان مورد استفاده قرار می‌گرفت.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به برآورد ۲۲۵ همتی هزینه‌های ماهانه شامل مستمری‌ها، خدمات درمانی و بیمه بیکاری، تصریح کرد: «با وجود چالش‌های اقتصادی، تمام تعهدات بدون تأخیر انجام شده است.» وی با اشاره به افزایش هزینه‌های بیمه بیکاری که به ماهانه ۲۲.۵ همت رسیده، بر لزوم مدیریت منابع برای تداوم حمایت از نیروی کار تأکید کرد. سالاری با اشاره به تعامل قوای سه‌گانه و نهاد‌های اقتصادی، از پرداخت‌های بی‌سابقه دولت جهت تأدیه دیون (۲۷۷ هزار میلیارد تومان در سال جاری) خبر داد و تأکید کرد که در کنار آن، وصول مطالبات از کارفرمایان خصوصی (۲۰۰ همت) از اولویت‌های سازمان است.

مدیرعامل تأمین اجتماعی همچنین به موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور اشاره کرد و گفت: «در ایران بیش از ۵۰ درصد مشاغل در دسته سخت و زیان‌آور قرار دارند، در حالی که این رقم در کشورهای دیگر کمتر از ۱۰ درصد است.» وی افزود اگر بیمه فرد از ابتدا متناسب با ماهیت شغل پرداخت شده باشد، روند بازنشستگی تغییری نخواهد کرد.