مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
انتخاب و استخدام کارکنان از مهمترین فرآیندهای ضروری هر کسبوکار است. به خصوص در مورد استارتآپها، پس از موفقیت در مرحله جذب سرمایه چالش بعدی استخدام است. استخدام کارکنان خوب هم بسیار سخت و هم بسیار مهم است. در واقع، میتوان گفت این مهمترین کاری است که یک بنیانگذار باید انجام دهد.
قانع کردن سرمایهگذار برای سرمایهگذاری یکی از مراحل مهم در هر استارتآپی به شمار میآید.جذب سرمایه برای حیات و ادامه یک کسبوکار موضوعی ضروری است که بدون آن چرخه فعالیت در بازار متوقف میشود. در مسیر جذب سرمایهگذار باید به همه جوانب توجه کرد و با اطلاع و آگاهی از پرریسک بودن این فرآیند برای متقاعد کردن سرمایهگذاران اقدام کرد.
میزان حقوق مدیران موضوعی است که برای بسیاری از کارمندان اهمیت دارد. به میزانی که سطح انگیزه شما را هم میتواند تعیین کند. البته در شرکتهای خصوصی انگیزه کارکنان علاوه بر حقوق به عواملی مانند شانس ارتقای رتبه، پاداش، قدرشناسی، سهمیههای سالانه و غیره هم بستگی دارد.
مشخص کردن اهداف و برنامهریزی برای آن از طریق ترسیم هرم اهداف (Goal Pyramid) از جمله روشهای متفاوت برای رسیدن به نتیجه است. برای تمامی زمینهها به ویژه کسانی که صاحب کسبوکاری هستند یا قصد سرمایهگذاری دارند، ترسیم هرم اهداف از اهمیت زیادی برخوردار است.
داستانسرایی در تجارت، روش جدید و نوینی است که برای تاثیرگذاری بیشتر بر مخاطبان به کار میرود. این استراتژی با درگیر کردن احساسات مخاطب و سادهسازی مفاهیم پیچیده ارتباط موثری را شکل میدهد که احتمال خرید و تبدیل شدن مخاطب به مشتری ثابت را افزایش میدهد.
قانون طلایی مدیریت موثر عنوانی مفید و کاربردی برای همه افراد حتی کسانی است که مدیر نیستند. اطلاع از قوانین موثر مدیریتی در انواع فعالیتها برای مدیران و سایر افراد موجب کسب بینش و اتخاذ رویکردهایی خواهد شد که حداکثر سودمندی و بهرهمندی را به دنبال دارد. زیرا تقریباً هر یک از مسئولیتها در موقعیتهای گوناگون دارای یک عنصر مدیریتی است.
ترس و طمع در بازاریابی جزو موضوعات کمتر بحث شده اما بااهمیت است. این دو محرک در تحت تاثیر قرار دادن افراد برای تبدیل شدن به مشتری و نهایی کردن اقدام مورد نظر توسط مخاطبان تاثیرگذار است. همچنین در بازارهای سهام هم نقش دارد و بازاریابان و کپیرایترها نیز از وجود و تاثیر آنها به خوبی آگاه هستند. ترس و طمع احساسات قدرتمندی محسوب میشوند که اگر به درستی مورد استفاده قرار گیرد، افراد را برای انجام هدف به اقدام وادار میکند.
ارزش پیشنهادی توضیحاتی است که مزایا و قابلیتهای محصول، خدمات یا راهحل برای مشتریان را شامل میشود. این ارزش نشان میدهد که چه مواردی یک پیشنهاد را خاص و منحصر به فرد میکند و چرا مشتریان باید آن را به جای گزینههای جایگزین انتخاب کنند. در اصل به این سوال پاسخ میدهد که «چرا مشتری باید محصول یا خدمات شما را انتخاب کند؟» خلق ارزش پیشنهادی موثر در مطرح شدن برند و توسعه کسبوکار نقش چشمگیری دارد.