برچسب بانک

بانک کشاورزی برنده جایزه ملی مدیریت استعداد شد

بانک کشاورزی با کسب جایزه ملی و تندیس طلایی دومین همایش ملی مدیریت استعداد، عنوان سازمان برتر و پیشرو در مدیریت و نهادینه سازی استعداد های سرمایه انسانی را از آن خود کرد. به گزارش روابط عمومی بانک کشاورزی؛ در دومین همایش ملی مدیریت استعداد که روز چهارشنبه ۲۳ مهرماه به همت سازمان مدیریت صنعتی و با حضور جمعی از مدیران ارشد دستگاه‌های اجرایی، بنگاه‌های اقتصادی و صاحب‌نظران حوزه منابع انسانی برگزار شد، بانک کشاورزی موفق به دریافت جایزه ملی مدیریت استعداد و تندیس طلایی این رویداد ملی شد. در آیین اعطای این جوایز،  وهب متقی‌نیا مدیرعامل بانک کشاورزی، به نمایندگی از خانواده بزرگ این بانک، تندیس طلایی دومین همایش ملی مدیریت استعداد را دریافت کرد. بر پایه متن حک‌شده بر تندیس، بانک کشاورزی به پاس «رهبری تحول‌آفرین»، «سرمایه‌گذاری پایدار بر سرمایه انسانی» و «خلق نظام یکپارچه مدیریت استعداد»، شایسته دریافت تندیس طلایی نخستین جایزه ملی مدیریت استعداد شناخته شده است. در ارزیابی ملی این دوره که با الهام از مدل جهانی دیلویت (Deloitte) و متناسب با بستر سازمانی ایران طراحی شده، بانک کشاورزی به عنوان سازمانی الگو و پیشرو معرفی شد که توانسته است مدیریت استعداد را از حاشیه به متن استراتژی کسب‌وکار کشانده و آن را به مزیت رقابتی و ارزش‌آفرین تبدیل کند.

نماینده مجلس: افزایش سرمایه بانک کشاورزی موجب رشد و شکوفایی تولید در کشور می‌شود

عضو کمیسیون کشاورزی، آب و منابع طبیعی مجلس شورای اسلامی با تاکید بر نقش کلیدی بانک کشاورزی در تامین مالی و پیشبرد اهداف بخش کشاورزی، از تلاش مجلس برای افزایش سرمایه این بانک در قانون بودجه سال آینده خبر داد و ابراز امیدواری کرد، با همکاری دولت و مجلس، زمینه برای رشد و شکوفایی بیشتر تولید در کشور فراهم شود. به گزارش روابط عمومی بانک کشاورزی، پیمان فلسفی، این بانک را مجموعه‌ای شناخته‌شده و ارزشمند برای کشاورزان، روستاییان و عشایر دانست و افزود: بانک کشاورزی نقش مهمی در تامین مالی و اعطای تسهیلات برای پیشبرد اهداف بخش کشاورزی ایفا می‌کند و همین موضوع اهمیت تعامل نزدیک بین مجلس شورای اسلامی و این بانک را دوچندان کرده است. این نماینده مجلس اظهار داشت: مجلس باید شرایطی را فراهم کند که افزایش سرمایه بانک کشاورزی به صورت جدی محقق شود تا این منابع مالی به طور مستقیم در خدمت تولید، بخش کشاورزی و کشاورزان عزیز قرار گیرد. نایب رئیس کمیسیون کشاورزی مجلس با یادآوری مصوبات مثبت بودجه سال ۱۴۰۴ برای تقویت این بانک، افزود: بخشی از افزایش سرمایه بانک کشاورزی در سال جاری از محل فروش اموال مازاد و مولدسازی دارایی‌ها و بخش دیگر نیز از طریق سایر منابع پیش‌بینی شده است. فلسفی ابراز امیدواری کرد، هم دولت در تدوین لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ پیش‌بینی بهتری برای تقویت بنیه مالی بانک کشاورزی به عمل آورد و هم نمایندگان مجلس با ارائه پیشنهادات سازنده، زمینه را برای یک تصمیم‌گیری جامع فراهم کنند. به گفته وی، این هم‌افزایی می‌تواند به رشد و شکوفایی هرچه بیشتر بخش کشاورزی و افزایش تولید در کشور منجر شود.

بانک کشاورزی، پیشتاز در تأمین مالی امنیت غذایی کشور / رشد ۵۷ درصدی سپرده‌ها و صعود به رتبه سوم شبكه بانكی

مدیرعامل بانک کشاورزی با اشاره به برگزاری موفق مجمع این بانک و حضور بی‌سابقه مقامات عالی کشور در این مجمع، از رشد چشمگیر شاخص‌های عملکردی بانک در شش‌ماهه نخست سال و ارتقای رتبه بانک به جايگاه سوم در ارزیابی عملکرد شبكه بانكي خبر داد و تأکید کرد: با تکیه بر ظرفیت‌های موجود، دستیابی به برنامه آرمانی جذب ۲۵۰ همت منابع و پیشتازی در تأمین مالی امنیت غذایی کشور کاملاً دست‌یافتنی است. به گزارش روابط عمومی بانک کشاورزی، وهب متقی‌نیا مدیرعامل این بانک در همایش آموزشی سراسری مدیران بانک که در بابلسر برگزار شد، با اشاره به برگزاری موفق مجمع عمومی بانک، گفت: در شش‌ماهه نخست سال، سپرده‌های مردمی بانک با ۵۷ درصد رشد همراه بوده است. وی ادامه داد: سرانه سپرده شعب نیز ۴۸ درصد و سرانه سپرده کارکنان ۵۲ درصد افزایش یافته و در حوزه تسهیلات قرض‌الحسنه ازدواج و فرزندآوری نیز بیش از ۲۶ هزار فقره پرداخت صورت گرفته است. مدیرعامل بانک کشاورزی با اشاره به رشد ۳۸۶ درصدی سپرده‌های ارزی و افزایش ۷۲ درصدی درآمدهای غیرمشاع ارزی تصریح کرد: در حوزه بانکداری شرکتی نیز سهم مشتریان شرکتی از کل سپرده‌های مردمی ۷ درصد افزایش یافته و  صدور Lcداخلي از لحاظ مبلغ ٢٣٠ درصد افزايش داشته است. متقی‌نیا توسعه تعاملات با بخش‌های علمی و فناوری را یکی از محورهای مهم برنامه هاي راهبردي بانک دانست و گفت: تفاهم‌نامه‌های مهمی با دانشگاه صنعتی شریف و پارک فناوری پردیس منعقد شده است و این همکاری‌ها زمینه توسعه ابزارهای نوین تأمین مالی و فناوري هاي نوين در کشاورزی را فراهم می‌کند. او افزود: بانک کشاورزی با برنامه‌ریزی دقیق توانسته در ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۳  به رتبه سوم کشور صعود كند و فاصله اندکی تا رتبه اول دارد.  متقي نيا تصريح كرد: با توجه به تحقق كامل ١٥٠ همت برنامه تجهيز منابع امسال در پايان شهريور،  هدف‌گذاری جديد ما برای پایان سال، دستیابی به ۸ درصد سهم از بازار سپرده‌های بانکی و جذب ۲۵۰ همت منابع است. مدیرعامل بانک کشاورزی با تأکید بر نقش این بانک در تأمین مالی پایدار امنیت غذایی کشور گفت: بانک کشاورزی پیشتاز تأمین مالی گندم با رقم ۳۰ همت از طریق اوراق بوده است. ما با حفظ سهم از بازار و توسعه ابزارهای نوین مالی می‌توانیم جایگاه خود را در نظام بانکی تثبیت و تقویت کنیم. متقی‌نیا در پایان با قدردانی از تلاش همکاران ستادی و استانی تأکید کرد: نباید به موفقیت‌های فعلی بسنده کنیم. مسیر پیشرفت ادامه دارد و با همدلی، برنامه‌ریزی و نگاه هوشمندانه می‌توانیم سهم بیشتری از بازار بانکی کشور به دست آوریم و نقش مؤثرتری در تأمین امنیت غذایی ملی ایفا کنیم.

تحقق هدف‌گذاری سالانه جذب سپرده بانك در شش ماهه نخست سال

عضو هیأت‌مدیره بانک کشاورزی با تأکید بر نقش کلیدی مدیران در تحقق اهداف راهبردی این بانک گفت: برنامه تعهدي سالانه جذب سپرده بانك ١٥٠ همت هدف گذاري شده بود و با تلاش و همت كاركنان و مديران بانك اين هدف در شش ماهه نخست سال كاملا محقق شد. به گزارش روابط عمومي بانك كشاورزي، در ادامه همايش آموزشی سراسری مدیران بانک کشاورزی که در بابلسر برگزار شد، محسن صفدری عضو هیأت‌مدیره این بانک ضمن قدردانی از تلاش مدیران استانی، عملکرد فعلی بانک را نشانه‌ای روشن از ظرفیت بالای نیروی انسانی و مدیریت اثربخش در سطوح مختلف دانست و گفت: توفیق‌های کنونی نتیجه درک صحیح از مسئولیت مدیریتی و اشراف کامل مدیران به موضوعات کلیدی است. این مسیر می‌تواند ما را به نقطه‌ای برساند که سال آینده به سالی خاص و ماندگار برای بانک کشاورزی تبدیل شود. صفدری با اشاره به تحقق برنامه‌های بانک در محورهای تجهیز منابع، مدیریت مطالبات و فروش خدمات، افزود: برخی استان‌ها با سرعت و دقت بیشتری حرکت کرده‌اند و این نشان می‌دهد اگر همه استان‌ها هم‌گام و هماهنگ عمل کنند، موفقیت‌ها چندین برابر خواهد شد. تفاوت عملکرد استان‌ها در کاهش مطالبات و جذب منابع گواهی بر نقش حیاتی مدیریت در تحقق اهداف است. وي با تأکید بر اینکه باور مدیریتی زیربنای موفقیت سازمانی است، اظهار داشت: دانش، زمانی کارآمد است که به باور تبدیل و در عمل جاری شود. مدیران باید با باور به استراتژی‌ها و انعطاف در اجرا، تغییر نگرش و ارتقای بهره‌وری را رقم بزنند. صفدری چالش‌ها را زمینه‌ای برای رشد سازمانی دانست و تصریح کرد: همین محدودیت‌ها و فشارها باعث شکل‌گیری دوران طلایی بانک شده است. ما باید تهدیدها را به فرصت تبدیل کنیم و با تحلیل دقیق شرایط، برنامه‌های آینده را بر اساس واقعیت‌های بازار و انتظارات مشتریان تدوین کنیم. عضو هیأت‌مدیره بانک کشاورزی بر ضرورت گسترش ابزارهای نوین بانکی تأکید کرد و گفت: تکیه صرف بر تسهیلات سنتی پاسخگوی شرایط امروز نیست. باید با استفاده از ابزارهایی چون ضمانت‌نامه‌ها، اعتبارات اسنادی داخلی و زنجیره‌های تأمین، مدل‌های نوین تأمین مالی را توسعه دهیم. وي همچنین بر تقویت فضای سازمانی شاد و باانگیزه، حساسیت به مباحث مبارزه با پولشویی و بهره‌گیری مؤثر از ابزارهای ارتباط با مشتری تأکید کرد و افزود: نحوه تعامل با مشتریان و کسب رضایت آن‌ها مستقیماً بر رتبه و اعتبار سازمان تأثیرگذار است. صفدری در پایان با تأکید بر ضرورت تداوم مسیر رشد و تحول بانک کشاورزی با نگاه راهبردی و هم‌افزایی مدیران این بانک، خاطرنشان کرد: این مسیر با مدیریت هوشمندانه و باور جمعی می‌تواند آینده‌ای روشن و پایدار را برای بانک کشاورزی رقم بزند.