برچسب بازار کار

«تعیین حداکثر مدت قرارداد در کار‌هایی با ماهیت غیر دائم» خبری که از آن به عنوان هدیه دولت به جامعه کارگری یاد شده بود، حالا جای خود را به تقاضا از کارفرمایان برای به هرچه حداقل رساندن اخراج کارگران داده است؛ خبری که برای کارگران خوشایند نیست.

آمدن کرونا به ایران باعث شد تا خانوار‌های ایرانی امسال قبل از خانه تکانی نوروز به سراغ خانه تکانی سبک زندگی خود بروند؛ این ویروس مرگبار حالا آنقدر بُرِش دارد که بتواند بهای زندگی در ایران را تعیین کند.

از تبعات حضور کرونا نفس گیرتر شدن مذاکرات مزدی سال ۹۹ است؛ به حکم تجربه اقتصاد آکنده از بحران ایران، آبستن هر امر محالیست؛ شاید برای امسال، مذاکرات مزدی موقتا لغو یا از راه دور دنبال شوند؛ احتمالی که «علی خدایی» عضوی کارگری شورای عالی کار قاطعانه می‌گوید تصورش را هم نباید کرد.

وضعیت آشفته این روز‌های کسب و کار در ایران پس از شیوع ویروس کرونا، تداعی گر موقعیت دشواری است که برای کسبه و کارگران ساختمان آتش گرفته پلاسکو اتفاق افتاد؛ توقع بی‌جایی نیست که دولت مانند سه سال پیش به کمک زیان دیدگان بشتابد.

نیمه‌های دی ماه امسال بود که دیوان عدالت اداری در ارتباط با مناسبات کارگران و کارفرمایان حکم کم سابقه‌ای را صادر کرد و حالا از سوی کمیسیون کار و تامین اجتماعی این مرجع قضایی، به صورت تلویحی پس گرفته شده است.

نرخ بیکاری در سال گذشته روند نزولی داشت به گونه‌ای که در بهار ١٠.٨ درصد بود و در پاییز به ١٠.۶ درصد رسید.

این روز‌ها روابط کارگر و کارفرما در ایران شکننده‌تر از هر وقت دیگری است؛ نَه افزایش دستمزد‌ها مشخص است و نَه ساعات و شرایط فعالیت کارگاه‌های معین؛ از یکسو یک ماهی می‌شود که غالب محیط‌های شغلی از ترس کرونا تعطیل یا نیمه فعالند و از سوی دیگر شورای عالی کار هنوز نتوانسته تا به تکلیف قانونی خود درباره افزایش دستمزد‌های سال ۹۹ عمل کند.

گزارش اخیر مرکز آمار ایران از ۱۰ درصدی شدن نرخ بیکاری شاید خبر تازه‌ای نباشد، اما از آن خبر‌هایی است که در این روز‌های کرونازده خیلی‌ها با شنیدنش انگشت حیرت به دهان فرو خواهند برد.