مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
این اثر همچنین میکوشد زمینهای برای گفتوگوی مؤثر میان نسلها فراهم کند. نویسنده با ارائه راهکارهای عملی، مدیران و کارفرمایان را در شناخت بهتر نسل جدید و تطبیق سبکهای رهبری و مدیریت با نیازهای آنان یاری میکند. در عین حال، والدین، معلمان و فعالان حوزه آموزش و فرهنگ نیز میتوانند با مطالعه این کتاب درک عمیقتری از ارزشها، دغدغهها و شیوه زیست نسل Z به دست آورند.
در این میان، راهاندازی و توسعه کارخانجات صنعتی بهعنوان یکی از پیشرانهای اصلی رشد اقتصادی، از اهمیت ویژهای برخوردار است. گسترش فعالیتهای صنعتی علاوه بر ایجاد اشتغال مستقیم، موجب فعال شدن بخشهای وابستهای نظیر حملونقل، خدمات فنی، بازرگانی و تأمین مواد اولیه میشود. این پیوستگی میان بخشها، اثرات ضربهای (Multiplier Effect) قابلتوجهی بر اقتصاد برجای میگذارد و میتواند به افزایش تولید ناخالص داخلی و بهبود شاخصهای کلان اقتصادی منجر شود.
هونگبو همچنین گفت: «آینده کار تنها توسط فناوری تعیین نخواهد شد، بلکه توسط سیاستها، نهادها و گفتگوی اجتماعی که آن را هدایت میکنند، تعیین خواهد شد». وی با استناد به یافتههای گزارش ارایه شده خود در این کنفرانس تحت عنوان "لحظهای از انتخاب: مهار هوش مصنوعی برای کار شایسته"، خواستار رویکردی انسانمحور به هوش مصنوعی شد و بر یک دستور کار استراتژیک مبتنی بر چهار محور تأکید کرد: حقوق، اشتغال و مهارتها، حمایت اجتماعی و گفتگوی اجتماعی.
به گزارش بازارکار، این نشست که از روز دوشنبه ۱۱ خرداد ۱۴۰۵ در ژنو آغاز شده است، تا ۲۳ خرداد ادامه خواهد داشت و نمایندگان دولتها، تشکلهای کارگری و کارفرمایی کشورهای عضو سازمان بینالمللی کار در جریان آن درباره مهمترین موضوعات مرتبط با آینده کار، حقوق نیروی کار و استانداردهای بینالمللی تبادل نظر میکنند.
به گزارش بازارکار به نقل از BusinessInsider، بیش از ۳۰ شرکت در حوزههای فناوری، خردهفروشی، مالی و رسانه، تعدیل نیرو را اعلام کردهاند که نشانگر ادامه روند سالهای گذشته است.
علاءالدین رفیعزاده در نشست با رئیس و اعضای کمیسیون اصل ۹۰ مجلس که در سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد، درباره آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی در دستگاههای دولتی اظهار داشت: موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در دولتهای مختلف مطرح بوده و تا به الان هم به نتیجه نرسیده است.
وی با اشاره به محورهای این نشست مهم تصریح کرد: صاحب نظران و سخنرانان این نشست آقایان دکتر منصور تیرگر، عضوهیئت مدیره انجمن پوشاک ایران؛ دکتر ناظمی، دبیر و عضو هیئت مدیره انجمن طراحان لباس و پارچه؛ مهندس سید شجاعالدین امامی رئوف ، دبیر انجمن صنایع نساجی ایران؛ دکتر پروانه قاسمیان، مدیر گروه طراحی پارچه و لباس دانشگاه علم وفرهنگ و دکتر بیتا بهرامی قصر، عضو هیئت علمی دانشگاه اراک خواهند بود که در زمینه موضوعات مختلف این نشست شامل "چالشهای فناورانه، تامین مواد اولیه و نوسازی تجهیزات در صنعت تولید پارچه در ایران"، "شناسایی ظرفیتهای منطقهای و بومی برای صنعت پارچه در ایران"، ،"چالشهای طراحی پارچه متناسب با نیاز بازار و سلیقه مصرفکنندگان در بازار ایران"، "ظرفیتها و فرصتهای سرمایهگذاری و صادرات تولید و طراحی پارچه در ایران"، "مشکلات و موانع اشتغالزایی در واحدهای تولیدی صنعت پارچه" چالشهای تامین نیروی انسانی متخصص و ورود فارغالتحصیلان دانشگاهی به صنعت طراحی و تولید پارچه" چالشها و فرصتهای رقابتپذیری صنعت نساجی و پوشاک در ایران" به بحث و چارهجویی خواهند پرداخت.
نادری اصلاح و تقویت ساختار پارک، تدوین برنامههای راهبردی سه و پنجساله، توسعه منابع درآمدی، افزایش ظرفیت پذیرش شرکتهای فناور و تکمیل زنجیره خدمات حمایتی را از مهمترین اقدامات این پارک عنوان کرد و گفت: در حال حاضر ۲۲۷ واحد فناور شامل ۷۵ هسته فناور (استارتاپ)، ۴۴ واحد در مرحله رشد و ۱۰۸ شرکت رشدیافته در پارک و مراکز رشد دانشگاه مستقر هستند.