مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
امضای تفاهمنامه ۲۰ هزار میلیارد تومانی بنیاد مستضعفان و بانک ملی برای ایجاد ۱۲۰ هزار فرصت شغلی با حضور رئیس بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی، تفاهم نامه همکاری بنیاد مستضعفان و بانک ملی ایران به منظور اعطای ۲۰ هزار میلیارد تومان…
مدت استحقاق مقرری بیمه بیکاری برای متاهلان و مجردها
حسین زاده: امروز حدود شش ماه از حضور من در معاونت توسعه امور روستایی و مناطق محروم رئیس جمهور میگذرد. روز اولی هم که وارد این عرصه شدم همین پرسشها بود. میگفتند معاونتی ذیل معاونت اول وجود دارد یا دستگاههای مختلف دارند کار خودشان را میکنند. اما حقیقت این است که رئیس جمهور اعتقادی داشتند مبنی بر اینکه باید یک نهاد و یک ساختار ضابطهمند به وجود بیاید که تبدیل به صدای بی صداها شود. تبدیل به مرکز توجه به افرادی شود که احیاناً در حاشیه قدرت، سیاست، اقتصاد یا اجتماع قرار گرفتهاند و این طیف عظیمی از افراد جامعه را دربر میگرفت. چه افرادی که ساکن روستاها هستند، چه افرادی که در مناطق کم برخوردار دارند زندگی میکنند و حیات خودشان را به سر میبرند. قبل از هر چیزی عرض کنم این معاونت و این نهاد ضد موازی کاری است. یکی از دردهای اساسی که در کشور ما وجود داشته اینکه حکمرانی یکپارچه و یکدست در حوزه توسعه روستاها و همچنین بهبود شرایط زیست در مناطق کم برخوردار را نداشتیم. در حوزه توسعه روستایی ۳۲ دستگاه داریم. در حوزه گروههای مختلفی که به صورت جهادی، خیرین، گروههای مختلفی که دارند فعالیت میکنند، چند ده هزار گروه مختلف داریم. وقتی رهبریتی برای این گروهها وجود نداشته باشد، برای این سازمانهای مختلف وجود نداشته باشد، در اینجا است که در خلأ نبود یک سازمان نظارتگر، سازمان سیاستگذار، سازمان برنامه ریز، امکان موازی کاریها به وجود میآید. شأن نزول و یا تشکیل این معاونت این بوده که باعث این شود که هم افزایی درمیان همه انرژیها و قدرتهای مختلف که وجود دارند، ایجاد شود. خیلی از جاها دیدهایم که بهره وری نمیگویم صفر شده ولی خیلی پایین آمده. به علت وجود همین موازی کاری ها. بعنوان مثال در حوزه زیرساختهایی که شما اسم بردید، آب، برق، گاز و خیلی از مسائل دیگر، نمیآییم بیاییم شاخصهای برخورداری استانهای مختلف را با هم مقایسه کنیم بعد نظام توزیع ثروت و بودجهای ما براساس این باشد که ببینیم کدام استانها میزان بهره وری آنها از میانگین کشوری پایینتر است که بیاییم اول این استانها را به میانگین کشوری برسانیم، بعد مجدد برویم به سراغ سایر استان ها. استانی دارم درصد برخورداری بعنوان مثال از آب روستایی یا درصد تنش آب روستایی اش بسیار بالا است. استانی داریم درصد تنش آب روستایی اش بسیار پایین است. اما میآییم توزیع اعتبارات متوازن در کشور را به صورت کاملاً برابر بین استانها تقسیم میکنیم و این به این نابرابری دامن میزند. به قول شهید بهشتی نباید فضا را طوری کنیم که ثروتمندان ثروتمندتر و فقرا فقیرتر شوند. وجود ما در معاونت ایجاد ساختار هماهنگ و برنامه ریزی شده که سیاستگذاری و برنامه ریزی بین همه دستگاهها میکند، بروند و فعالیت خودشان را بکنند. خیلی از جاها به دوستان متذکر شدهام که ما نیامدهایم در امورات شما دخالت کنیم، اصلاً نیامدهایم کار شما را انجام دهیم، آمدهایم سیاستگذاری کنیم کارها به چه نحوی انجام شود درست است و کشور منفعت میبرد. در استان داریم، در سنوات گذشته چیزی حدود ۴۰۰ تا از روستاهایی که همه شاخصهای برخورداری را داشتند خالی از سکنه شدند.
در دنیای امروز، مدیریت منابع انسانی با چالشهای بی سابقه ای رو به روست. از یکسو، کمبود نیروی متخصص در بسیاری از صنایع باعث شده رقابت برای جذب استعدادها افزایش یابد، از سوی دیگر نسلهای جدیدی که وارد بازار کار شده اند، رویکردها و انتظارات متفاوتی نسبت به کار دارند. آنها به جای حقوق و مزایای سنتی، به دنبال معنا در کار، رشد شخصی و توازن بین زندگی و کار هستند. نبود فرصتهای شغلی مناسب و اشغال فرصتهای شغلی از سوی نیروی کار خارجی نیز در بازار کار کشور تاثیر گذار بوده است.
باشگاه خبرنگاران جوان؛ محبوبه کباری – مجتبی محلاتی عضو هیئت رئیسه اتاق تعاون ایران اظهار داشت: صنعت ساختمان از ابتدای اجرا زمینه ساز ایجاد هزار اشتغال به صورت مستقیم و غیر مستقیم میشود.
مؤسس این تعاونی گفت: هدف ما ایجاد شبکهای توانمند و همدل برای پاسخ به نیازهای جامعه روانشناسی و مشاوره و ارائه خدمات روانشناختی بهتر به مردم است. این اقدام میتواند الگویی برای دیگر گروههای شغلی نیز باشد و ظرفیتهای موجود در سراسر کشور را بهکار گیرد.
🎯 ویژگیهای مورد انتظار:
وی افزود: از دی ماه سال ۱۴۰۰ که آخرین تفاهمنامه بین بنیاد شهید و امور ایثارگران و سازمان منعقد شد، این همکاریها به صورت مستمر و همسو با رسالت بنیاد شهید و امور ایثارگران و اهداف سازمان، توانمندسازی شغلی افراد جویای کار را فراهم کرد که از زمان اجرا یعنی از دی ماه همان سال تاکنون، منجر به آموزش حدود به ۸ هزار نفر از ایثارگران در سطوح مختلف مهارتی شد.