شاخص انتصابات تعهد، تخصص، خستگی ناپذیری و تحول خواهی است
جواد شفیعی گفت: همیشه فرایند انتصابات شاهد اختلاف سلایق بوده مثلا برای انتخاب یک بخشدار یا معاون فرماندار شاهد بود آدم های خوب و دلسوز از یک جناح درباره یک فرد ۱۸۰درجه اختلاف نظر داشتند لذا هیچگاه رضایت همه تامین…
