مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
تأکید بر تقویت شبکه مراکز رشد و تعامل بیشتر بازیگران اکوسیستم نوآوری جهاددانشگاهی معاون نوآوری و راهبری پارکها و مراکز رشد سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش بنیان جهاددانشگاهی، در نشستی با محوریت بررسی وضعیت مراکز رشد و واحدهای…
در این دستورالعمل، جزئیات حمایت و نیز تاکید بر تسریع و تسهیل حمایت، تبیین شده و ترکیب کمیته استانی مربوطه مشخص شده است. بر این اساس، ترکیب کمیته استانی شامل رئیس پارک علم و فناوری استان به عنوان رئیس، مدیرعامل صندوق نوآوری و شکوفایی، نماینده استاندار، یک نماینده از بخش خصوصی و یک نماینده از نظام بانکی است و قرار شده است مصوبات کمیته استانی برای پیگیری ویژه در اختیار معاونت فناوری قرار گیرد.
شرایط عمومی استخدام بدون آزمون کتابخانههای عمومی ۱۴۰۵
شیوه درخواست بیمه بیکاری تغییر کرد متقاضیان دریافت بیمه بیکاری میتوانند به صورت غیرحضوری و با مراجعه به سامانه اعلام شده از تامین اجتماعی درخواست خود را ثبت کنند يکشنبه ۲۰ ارديبهشت ۱۴۰۵ – ۱۵:۲۹ به گزارش بازارکار ؛ سازمان…
دفاتر کاریابی داخلی میتوانند بابت ارائه خدمات مشروح ذیل مبالغ زیر را از کارجو دریافت نمایند.
رئیس پارک ملی علوم و فناوریهای نرم و صنایع فرهنگی جهاددانشگاهی یادآور شد: کشورهایی که صاحب منابع هستند در شرایط بحرانی دیرتر به انتهای خط میرسند. اکنون ما در ترکیب منابع فرهنگی و تاریخی، طبیعت، هنر و فناوری نرم، جزو ده کشور برتر دنیا هستیم. در شرایط پساجنگ، میزان مراجعه به صنایع فرهنگی و فناوریهای نرم بیشتر از صنایع دیگر است به همین منظور امسال طرحی با عنوان صیانت پساجنگ برای شرکتهای خلاق و فرهنگی در پارک ملی علوم و فناوریهای نرم و صنایع فرهنگی اجرا خواهیم کرد.
امروز مهار آثار بیکاری و بازگشت کارگران به خطوط تولید، نه یک بنبست، بلکه به عنوان «موتور پیشران استراتژی اقتصادی دولت» شناخته میشود. با تکیه بر اراده ملی و گشایشهای پساجنگ، برنامهریزیهای فوری آغاز شده تا با احیای واحدهای آسیبدیده، نه تنها کارگران تعدیلشده با افتخار به محل کار خود بازگردند، بلکه با ایجاد بسترهای جدید، شاهد شکوفایی بیسابقه در بازار کار و جهش تولید ملی باشیم. این مسیر، نویدبخش فردایی است که در آن امنیت شغلی کارگر، پایدارتر از هر زمان دیگری، تضمینکننده رفاه خانوادههای ایرانی خواهد بود.
پاداش برای وفاداری به نیروی کار: تعیین نرخ سود تشویقی 17.5درصدی برای بنگاههایی که تا خرداد 1405نیروهای خود را حفظ کنند، ابتکاری خلاقانه است که هزینههای کارفرما را کاهش داده و امنیت شغلی کارگران را تضمین میکند. این اقدام، لنگر ثبات در واحدهای صنعتی بزرگ محسوب میشود.
قدرت پنهان در کسبوکارهای خرد؛ فرصتی برای تابآوری ملی