برچسب آزمون استخدامی

در میان همه شرکت ها و نهادهای دولتی و خصوصی که با هدف یافتن یک کار مناسب تلاش می کنند، حلقه اتصال میان جویندگان کار و بازار کار باشند، اقدام یک شرکت خصوصی تازه کار عجیب و قابل تأمل است؛ شرکتی که به تازگی و با جلب حمایت بسیاری از نهادهای دولتی تلاش دارد در 226 عنوان شغلی آزمون استخدامی برگزار کند و ابهام های فراوانی در فرایند برگزاری این آزمون و نتایج آن وجود دارد.

در آزمون جدید وزارت نفت که از آن سخن آمد، تنها کسانی می توانند شرکت و شانس خود را برای اشتغال آزمایش کنند که حداقل 4 سال سابقه کار متوالی و مرتبط داشته باشند و یا رتبه کارشناسی آنها زیر 4 هزار و معدل بالای 16 و رتبه کارشناسی ارشد آنها زیر 200 و معدل آنها بالای 18 باشد؛ شرایط سخت و دشواری که حتی برای داوطلبان نیز منطقی به نظر نمی رسد چه برسد برای کسانی که به روند برگزاری آزمون اعتراض دارند.

افزایش پر شمار جمعیت جوانان جویای کار و عدم توان دستگاه های اداری و دولتی در فراهم کردن اشتغال برای آنها از یک سو و از سوی دیگر فساد سازمان یافته ای که در بسیاری از نهادهای دولتی و خصوصی در فرایند جذب نیرو وجود دارد، این روزها به یکی از دغدغه و نگرانی های بی درمان جوانان کشور تبدیل شده است؛ جوانانی که حتی اگر از بالاترین صلاحیت های علمی و تخصص برخوردار باشند، در نهایت مغلوب برخی نیروهای سفارش شده و با رابطه می شوند.