در این گزارش تاکید شده‌است که زنان با وجود سهم بالا در جمعیت و افزایش قابل‌توجه سطح تحصیلات، همچنان با شکاف معناداری در مشارکت اقتصادی ایران مواجه هستند. این شکاف، به‌ویژه در کشور‌هایی مانند ایران که زنان ۶۵‌درصد از ورودی دانشگاه‌ها را به خود اختصاص داده‌اند، به اتلاف بخش بزرگی از سرمایه انسانی منجر شده‌است، بنابراین توسعه کارآفرینی زنان می‌تواند به‌عنوان راهکاری کارآمد برای جذب نیروی متخصص، کاهش بیکاری تحصیل‌کردگان و تزریق نوآوری به اقتصاد ملی عمل کند؛ به‌ویژه در شرایطی که بخش دولتی با محدودیت جذب نیروی انسانی مواجه است.

کانون‌‏های دانشجویی، سرشار از انگیزه و ناظران و ناقدان نقاط آسیب‌مند جوامع و اداره کشور‌ها هستند. سرشت دانشگاه، مستلزم استقلال آکادمیک و آزادی علمی است و از این طریق می‏تواند کار ویژه ‏های خود را ظاهر سازد و راهگشای سیاستگذاری و مدیریت کشور باشد. اما این امر نیازمند ساختار‌ها و نهاد‌های سیاسی، اقتصادی و فرهنگی مناسبی است. در کشور ما نیز این موضوع، ماجرایی بسیار تأمل‏ برانگیز داشت و دانشگاه ایرانی در قبل از انقلاب و بعد از آن، با فراز و نشیب‏‌ها و چالش‏‌هایی روبه ‏رو بوده است. کتاب حاضر با بررسی این روند و چالش‏‌های آن از بُعد تاریخی و سیاسی، برخی از اضلاع موضوع را برای علاقه‌‏مندان و محققان روشن می‌‏سازد.

به همین مناسبت و برای بررسی آخرین چالش‌ها، روند‌ها و سیاست‌های جهاد دانشگاهی در حوزه منابع انسانی و اشتغال، به گفت‌و‌گو با دکتر تیمور مرجانی، عضوهیات علمی دانشگاه به گفت وگو نشستیم؛ که ابعاد تازه‌ای از آینده مدیریت نیروی انسانی در این نهاد و نقش آن در توسعه علمی کشور را روشن می‌کند.

گفت وگوی بازارکار با عضو کمیسیون آموزش وتحقیقات مجلس خلأ مهارت در آموزش عالي؛چرا فارغ‌التحصيلان به بوت‌کمپ‌هاپناه مي‌برند؟ يکشنبه ۰۲ آذر ۱۴۰۴ – ۰۹:۰۹ گفت وگوي بازار کار با عمران عباسي،عضو کميسيون آموزش و تحقيقات مجلس دوازدهمبا وجود تاکيدهاي مکرر…

وضعیت معلمان خرید خدمات