در چنین بستری، طرح «اتصال» (طاها) به‌عنوان یکی از مهم‌ترین برنامه‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تلاشی برای تغییر پارادایم سیاست‌گذاری اشتغال محسوب می‌شود؛ طرحی که به‌جای تمرکز بر تزریق منابع مالی منفرد، بر اتصال تولیدکننده خرد به زنجیره واقعی تولید، فرآوری، بازار و منابع مالی تأکید دارد. در این الگو، بانک توسعه تعاون نه در جایگاه مجری پروژه، بلکه به‌عنوان حامی مالی زنجیره‌های ارزش منتخب ایفای نقش می‌کند؛ نقشی که می‌تواند به تحقق اشتغال پایدار و عدالت منطقه‌ای منجر شود.

در این میان، بهرام نکویی صدری یکی از کسانی است که کتاب «درآمدی بر نقش راهنمایان در صنعت گردشگری: یافته‌های پنجاه سال پژوهش‌های جهانی، چالش‌ها و رهنمود‌های علمی و عملی» را ترجمه کرده؛ انتخاب موضوع این کتاب ریشه در دغدغه عمیق علمی و حرفه‌ای او دارد، چرا که معتقد است راهنمایان، معلمان غیررسمی میراث و فرهنگ‌اند و نقشی مهم در صنعت گردشگری دارند.

دانشگاه؛ خاستگاه پرسش و شجاعت پرسشگری

داشتن شغل دوم اجبار است

در جهان پرشتاب کنونی که فناوری با سرعتی بی‌سابقه در حال تحول است، جایگاه مهندسان بیش از گذشته اهمیت یافته است. تغییرات اقلیمی، چالش‌های زیست‌محیطی، رقابت‌های صنعتی، نیاز به بهره‌وری بیشتر و حرکت به سوی اقتصاد دانش‌بنیان، همگی مسائلی هستند که بدون حضور فعال و مؤثر جامعه مهندسی قابل حل نیستند. مهندسان نه‌تنها باید همگام با دانش روز حرکت کنند، بلکه لازم است توانایی یادگیری مستمر، نگاه میان‌رشته‌ای و قدرت تبدیل ایده به راهکار عملی را در خود تقویت کنند.

این طرح با عنوان #کنارتیم از سوی کالج تپسل با تمرکز بر بهینه‌سازی رایگان رزومه آغاز شده و هم‌زمان با انتشار رایگان آگهی‌های استخدام در ایران‌ادز، با هدف کاهش فاصله میان کارجویان و کارفرمایان اجرا می‌شود.

بر اساس آیین‌نامه احراز صلاحیت دانش‌بنیان، شرکت‌ها بر اساس سطح فناوری و میزان فروش محصولات دانش‌بنیان به سه گروه نوپا، فناور و نوآور تقسیم‌بندی می‌شوند.

نشانه‌های فرسودگی شغلی معمولاً از افرادی که برای اولین بار ظاهر می‌شوند، می‌شود که از هوش مصنوعی ساخته شده‌اند. در حال حاضر، اغواکننده‌ترین روایت در فرهنگ کاری آمریکا این نیست که هوش مصنوعی جایگزین شغل شما باشد، بلکه این است که می‌توانید از آن نجات پیدا کنید.