ناحیه نوآوری شهر تهران توسط دانشگاه تهران با همکاری شهرداری، معاونت علمی و وزارت علوم شکل می‌گیرد / تمرکز بیش از حد بر حمایت مالی خطاست / نیروی انسانی توانمند چالش اصلی زیست بوم فناوری کشور است

سومین همایش آموزشی توانمندسازی مدیران آینده پارک‌های علم و فناوری کشور با حضور دکتر سید مهدی ابطحی، سرپرست معاونت پژوهشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، دکتر توحید فیروزان، مدیرکل دفتر پشتیبانی امور فناوری و نوآوری معاونت فناوری و نوآوری وزارت علوم و جمعی از کارشناسان و مدیران پارک‌ها در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران برگزار شد.

سومین همایش آموزشی توانمندسازی مدیران آینده پارک‌های علم و فناوری کشور با حضور دکتر سید مهدی ابطحی، سرپرست معاونت پژوهشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، دکتر توحید فیروزان، مدیرکل دفتر پشتیبانی امور فناوری و نوآوری معاونت فناوری و نوآوری وزارت علوم و جمعی از کارشناسان و مدیران پارک‌ها در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران برگزار شد.

ناحیه نوآوری شهر تهران توسط دانشگاه تهران با همکاری شهرداری، معاونت علمی و وزارت علوم شکل می‌گیرد / تمرکز بیش از حد بر حمایت مالی خطاست / نیروی انسانی توانمند چالش اصلی زیست بوم فناوری کشور است

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو؛ سومین همایش آموزشی توانمندسازی مدیران آینده پارک‌های علم و فناوری کشور با حضور دکتر سید مهدی ابطحی، سرپرست معاونت پژوهشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، دکتر توحید فیروزان، مدیرکل دفتر پشتیبانی امور فناوری و نوآوری معاونت فناوری و نوآوری وزارت علوم و جمعی از کارشناسان و مدیران پارک‌ها در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران برگزار شد.

ضرورت حکمرانی خوب و نقش سرمایه انسانی

در ابتدای مراسم، دکتر علی اسدی رئیس پارک علم و فناوری دانشگاه تهران گفت: «حکمرانی خوب پارامتر‌های مختلفی دارد که یکی از مهمترین آنها وجود منابع انسانی خبره و %D9%85%D8%A7%DB%8C%D8%AA-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C-%D8%AE%D8%B7%D8%A7%D8%B3%D8%AA-%D9%86%DB%8C%D8%B1%D9%88%DB%8C-%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C-%D8%AA%D9%88%D8%A7%D9%86%D9%85%D9%86%D8%AF-%DA%86%D8%A7%D9%84%D8%B4-%D8%A7%D8%B5%D9%84%DB%8C-%D8%B2%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D8%A8%D9%88%D9%85-%D9%81%D9%86%D8%A7%D9%88%D8%B1%DB%8C-%DA%A9%D8%B4%D9%88%D8%B1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA”>منبع  : خبرگزاری دانشجو

برای مشاهده متن کامل خبر کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *