به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو از دانشگاه صنعتی امیرکبیر، محمد امانی تهران در مراسم آغاز همکاری برای برگزاری دورههای مهارت افزایی بین گروه نساجی نیکا و دانشگاه صنعتی امیرکبیر، تحصیلات آموزشی را به دو بخش مدون و دورههای کوتاه مدت یا تخصصی تقسیم بندی کرد و گفت: دورههای تخصصی یا کوتاه مدت با هدف دانش افزایی ارائه میشود و پایههای اندیشهای را در افراد محقق میکند. بر این اساس، این بخش از آموزش حذف شدنی نیست در نتیجه نمیتوان آن را کوچک و کماهمیت تلقی کرد.
این استاد دانشگاه صنعتی امیرکبیر ادامه داد: شاید ما نباید ۱۲ سال را برای تحصیلات قبل از دانشگاه و همچنین ۴ سال را برای دوره کارشناسی در نظر میگرفتیم. چرا که موضوع مهارت و توانمندیها فراتر از پایههای علمی، بحث ضروری است.
رییس دانشکده مهندسی نساجی دانشگاه صنعتی امیرکبیر خاطر نشان کرد: همه ما میتوانیم نتیجه گیری کنیم افراد موفق در حوزههای تولید، تجارت و اقتصاد کسانی هستند که این نوع آموزشها منجر افزایش بهره وری، کنترل هزینهها و موفقیت در تولید خواهد شد.
این فعال صنعت نساجی همچنین تاکید کرد: وقتی ما در صنعت محصولی را ارائه میدهیم همزمان با آن تحربه مشتری و خدمات نیز ارائه میشود و این امر ارزش ایجاد خواهد کرد به همین جهت ارائه آموزشهای توانمندسازی نقش مهمی در این عرصه ایجاد خواهد کرد.
خلیلی پور با بیان اینکه دانشگاهها میتوانند خلاهای آموزشهای توانمندسازی را پر کنند، گفت: این مراکز با ارائه آموزشهای لازم به فارغ التحصیلان میتوانند ضمن توانمندسازی افراد، پژوهشها را نیز هدفمند کنند.
این کارآفرین حوزه نساجی تاکید کرد: صنعت نساجی حوزههای مختلفی دارد باید به سمت تخصصی کردن آموزشهای این عرصه نیز اقدام کرد. تا در نهایت افرادی که آموزش دیدهاند با سرعت جذب بازار کار شوند.