به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، احمد نوحهگر در نهمین نشست معاونان اداری و مالی واحدهای دانشگاه تهران که در دانشکدگان کشاورزی و منابع طبیعی برگزار شد، با اشاره به درخواست برخی واحدهای دانشگاه تهران برای جذب نیروی کارشناسی، اظهار داشت: برخی واحدها اظهار میکنند که با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند و تقاضای جذب نیرو دارند. این در حالی است که پایشهای ادارهکل منابع انسانی دانشگاه نشان میدهد که برخی واحدها دچار تراکم نیروی انسانی هستند.
معاون برنامهریزی و توسعه منابع دانشگاه تهران افزود: برای جبران کمبود نیرو در دانشگاه برنامهای برای جذب نیروی جدید نداریم؛ بلکه تاکید داریم با مدیریت و نظارت دقیق، واحدهای با تراکم نیرو در دانشگاه تهران شناسایی شوند تا نیروی مازاد این واحدها به واحدهای نیازمند نیروی انسانی هدایت شوند.
نوحهگر با بیان شگاه تهران به هیچ وجه در ایام تابستان تعطیل نیست، استفاده از مرخصیها و دورکاریها را در راستای صرفه جویی و کاهش هزینهها برشمرد و از مدیران واحدها درخواست کرد تا نظارت دقیقی در مدیریت نیروی انسانی داشته باشند. مدیرکل منابع انسانی همچنین یادآور شد: مدیریت استفاده از مرخصیها به گونهای باشد تا هیچ خللی در خدمات رسانی به مراجعان ایجاد نشود.
ابراهیم حسنزاده، مدیرکل امور رفاهی دانشگاه تهران نیز در این جلسه گزارشی از روند انتخاب شرکت بیمه طرف قرارداد برای ارائه خدمات بیمه تکمیلی ارائه کرد و گفت: تمام تلاش ما این است که بهترین خدمات را با کمترین حق بیمه بتوانیم به همکاران ارائه بدهیم و برای تمدید یا عقد قرارداد جدید با نظرسنجی که از همکاران دانشگاهی انجام شده است، اقدام خواهیم کرد.