پیگیری تغییر ساختار پژوهشی دانشگاه فرهنگیان در راستای پیشرفت

معاون پژوهشی و فناوری دانشگاه فرهنگیان کشور گفت: با جدیت به دنبال این هستیم که هرچه سریع‌تر، ساختار دانشگاه فرهنگیان در حوزه پژوهش، تغییر کند تا پیشرفت در این حوزه را شاهد باشیم.

معاون پژوهشی و فناوری دانشگاه فرهنگیان کشور گفت: با جدیت به دنبال این هستیم که هرچه سریع‌تر، ساختار دانشگاه فرهنگیان در حوزه پژوهش، تغییر کند تا پیشرفت در این حوزه را شاهد باشیم.

پیگیری تغییر ساختار پژوهشی دانشگاه فرهنگیان در راستای پیشرفت

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، محمدرضا اصلاحچی معاون پژوهشی و فناوری دانشگاه فرهنگیان کشور، ۲۶ تیرماه در دوره مهارت‌افزایی و توانمندسازی پژوهشی معاونین آموزشی، پژوهشی و فرهنگی پردیس‌های دانشگاه فرهنگیان سراسر کشور که به میزبانی اراک برگزار شد، اظهار کرد: متاسفانه ما در دانشگاه فرهنگیان ساختار خوبی که بتواند چرخ پژوهش را رو به جلو ببرد، نداریم. چراکه ساختار به گونه‌ای است که معاونین دانشگاه، وظایف متعددی دارند و در راستای پژوهش، کم‌کاری پیش می‌آید.

وی با بیان اینکه دانشگاه فرهنگیان در دوران گذار از لحاظ استاد و دانشجو است، تصریح کرد: در سال گذشته ۴۰۰ نفر رتبه زیر هزار به دانشگاه فرهنگیان آمدند که در سال‌های آینده، این تعداد بالاتر نیز می‌رود، پس ما مشکلی از لحاظ ورودی دانشجوی نخبه نداریم. تا پایان امسال نیز پیش‌بینی ورود هزار استاد شده و تا پایان سال ۱۴۰۳ حدود ۲ هزار استاد جذب دانشگاه خواهند شد.

به گزارش ایسنا، معاون پژوهشی و فنه فرهنگیان بسیار اساسی است، افزود: ما شبکه‌های تخصصی را با توجه به وضعیت پژوهش در کشور راه‌اندازی کردیم که نام آن را “شبکه تخصصی رشته” گذاشتیم که در این شبکه، افراد متخصص در هر رشته را شناسایی و در گروه‌های پنج تا ۱۰ نفره تقسیم بندی کردیم تا تمام تصمیمات ما در خصوص پژوهش، در این گروه‌ها اخذ شود.

مجتبی حیدری، رئیس دانشگاه فرهنگیان استان مرکزی نیز اظهار کرد: مسئولیت معاونین آموزشی و پژوهشی در دانشگاه، فضاسازی برای مشارکت است.

حیدری با تاکید بر اینکه باید برنامه‌ای را برای تعالی پژوهش در دانشگاه آماده‌سازی کنیم گفت: باید شرایطی را برای حرکت اساتید به سوی قله‌های پژوهش بسترسازی کنیم تا وضعیت موجود نسبت به قبل مطلوب‌تر شود.

منبع  : خبرگزاری دانشجو

برای مشاهده متن کامل خبر کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *