به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، نشست مسئولان بنیاد ملی نخبگان با مستعدانبرتر اولین دوره جذب در دستگاههای اجرایی و نمایندگان سازمان اداری استخدامی کشور به منظور پیگیری مسئله جذب نیروی مستعدبرتر و نخبه در دستگاههای اجرایی در محل بنیاد ملی نخبگان برگزار شد.
ناصر باقریمقدم؛ قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با اشاره به لزوم حضور مؤثر نخبگان در نظام حکمرانی کشور، گفت: خوشبختانه مراحل استخدام نخبگان در دستگاههای اجرایی کشور با سرعت و کیفیت مناسبی در حال پیگیری و انجام است.
وی افزود: بنیاد ملی نخبگان تمام ظرفیتهای خود را برای تحقق اهداف تعیین شده در مصوبه دولت در حوزه استخدام نخبگان در دستگاههای اجرایی به کار بسته است.
باقریمقدم با اشاره به لزوم پایبندی به قانون، ادامه داد: گرچه استخدام نخبگان در دستگاههای اجرایی مصوب نیز با اشاره به لزوم تسریع در روند جذب و بکارگیری نخبگان در دستگاههای اجرایی کشور، گفت: بنیاد ملی نخبگان در فهرست اولیه ۱۷۵ نفر را به سازمان اداری استخدامی معرفی کرده که بدون فوت وقت، بعد از اعلام فراخوان، دورههای آموزشی و مهارتافزایی برای این افراد آغاز شد.
وی افزود: در این دورهها تلاش میشود نخبگان معرفیشده از سوی بنیاد ملی نخبگان، نگاهی جامع و راهبری به اشتغال در دستگاههای اجرایی پیدا کنند. به همین منظور، برنامههای بازدید از وزارتخانهها و نهادهای مختلف مانند وزارت نفت و نیرو برگزار شد تا این افراد اشراف کافی و دیدی کلان نسبت به نظام اداری حکمرانی کشور، چالشها و اقتضائات آن پیدا کنند و پیش از جذب، ذهنیت مناسبی نسبت به این نوع اشتغال داشته باشند.
سبحانی در پایان اظهار داشت: تلاش بر این است که این دوره به صورت یک ضابطه برای دورههای بعد استفاده شود.