طراحی سازوکار معرفی کارآموز و کارجو به سازمان‌ها از سوی اداره‌کل مهارت دانشگاه تهران

مدیرکل اداره مهارت دانشگاه تهران با تشریح جزئیات برنامه افزایش سطح اشتغال‌پذیری دانشجویان دانشگاه تهران، از طراحی سازوکار معرفی کارآموز و کارجو به سازمان‌ها از سوی اداره‌کل مهارت دانشگاه تهران خبر داد.

مدیرکل اداره مهارت دانشگاه تهران با تشریح جزئیات برنامه افزایش سطح اشتغال‌پذیری دانشجویان دانشگاه تهران، از طراحی سازوکار معرفی کارآموز و کارجو به سازمان‌ها از سوی اداره‌کل مهارت دانشگاه تهران خبر داد.

طراحی سازوکار معرفی کارآموز و کارجو به سازمان‌ها از سوی اداره‌کل مهارت دانشگاه تهران

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، فرشته امین، مدیرکل اداره مهارت دانشگاه تهران در نخستین نشست شورای سیاستگذاری مهارت ورزی دانشگاه تهران، در تشریح اهداف و برنامه این حوزه، گفت: در اداره‌کل مهارت دانشگاه تهران می‌خواهیم با تکیه بر خرد جمعی و استفاده از دانش و تجارب ارزنده اعضای شورای سیاستگذاری که همه از مدیران و صاحبنظران حوزه کسب‌و‌کار و اشتغال در کشور هستند، گام‌های مؤثری در جهت رفع مشکلات حوزه اشتغال دانشجویان و فارغ‌التحصیلان دانشگاه تهران برداریم.

وی افزود: حوزه مهارت‌آموزی و اشتغال یکی از موضوعات بسیار کلیدی و مهم در دانشگاه است و در چند ترم اخیر با پیگیری و تاکید ویژه رئیس دانشگاه تهران، برنامه‌ها و اقدامات مختلفی با هدف ارتقای سطح مهارت‌های دانشجویان، ایجاد امید و نشاط در آن‌ها و برقراری ارتباط بهینه بین دانشگاه و صنعت اجرا شده است و به صورت متمرکز و با برنامه‌ریزی دقیق‌تر و با بهره‌گیری از تجارب افراد حرفه‌ای و متخصص در اداره کل مهارت دانشگاه تهران اجرای این برنامه‌ها پیگیری خواهد شد.

منبع  : خبرگزاری دانشجو

برای مشاهده متن کامل خبر کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *