به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، یاسین کیخا معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه این بنیاد دو معاونت ماموریتی دارد، گفت: تربیت و توانمندسازی مستعدان مهمترین برنامه معاونت آیندهسازان و زمینهسازی برای اثرگذاری نخبگان و تکریم آنان، مهمترین برنامه کاری معاونت سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان است.
تولید الگوی درست برای پاسخ به نیازها یعنی فرصت اثرگذاری بیشینه
وی با اشاره به اینکه بنیاد ملی نخبگان باید فرصت اثرگذاری بیشینه را برای نخبگان فراهم کند، افزود: افزایش اثرگذاری و اثربخشی جامعه نخبگانی در فرایندهای تصمیمسازی و تصمیمگیری از مهمترین برنامههای این معاونت در دور جدید است.
کیخا با تاکید بر اینکه یکی از مشکلات کشور تولید الگوی ن در قالب کلانپروژهها، فضای گلخانهای برای فعالیت افراد نخبه و توانمند ایجاد کرد تا این افراد ضمن ماندگاری در چرخه خدمترسانی به جامعه، منشا اثربخشی و اثرگذاری باشند.
وی با اعلام این خبر که فراخوان جذب ۴۰۰۰ نفر از نخبگان در دستگاههای اجرایی بزودی اعلام خواهد شد، تصریح کرد: این افراد هم در تحول سازمانهای متبوع و هم در استخراج نظام مسائل این سازمانها باید اثرگذار باشند.
اهمیت موضوع تکریم و الگوسازی در نهادینه شدن شروط نخبگی
کیخا در پایان با اشاره به ضرورت الگوسازی از سرآمدان و نخبگان کشور، خاطرنشان کرد: اگر قرار بر ایجاد کنش جدی با جامعه مخاطب و زمینهسازی برای اثرگذاری و اثربخشی نخبگان باشد و بخواهیم این دو عامل به عنوان شرط نخبگی در جامعه نهادینه شوند، باید موضوع تکریم و الگوسازی به صورت جدی دنبال شود.