به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، مرضیه شعربافتچی زاده، پژوهشگر حوزه خانواده و جنسیت در سلسله نشستهای تخصصی بررسی مهمترین مسائل جامعه زنان و راهکارهای آن که با محوریت مرخصی زایمان و امنیت شغلی بانوان از سوی بسیج دانشجویی دانشگاه الزهرا (س) برگزار شد، گفت: مرخصی ۹ ماهه زایمان تا سال ۱۴۰۰ اجرایی نشده بود، اما در خرداد ماه این سال هیئت وزیران این قانون را به بیمهها ابلاغ کرد و، چون منبع تامین کننده حقوق زنان در ایام مرخصی زایمان بیمهها هستند مشوقهایی نیز برای آنها در نظر گرفته شد تا از زنان در ایام بارداری و زایمان حمایت کنند.
وی با بیان اینکه متاسفانه امروز در برخی از شرکتها با قراردادهای ۳ ماهه قرارداد زنان باردار دیگر تمدید نمیشود، تصریح کرد: برخی از شرکتها نیز زنواهند برای استفاده از مرخصی ۹ ماهه زایمان به فرزندآوری روی بیاورند، افزود: فرزندآوری را باید یک امر مقدس بدانیم و این در حالی است که در کشورهای دیگر به دلیل تعهدی که به کشور خود دارند سعی میکنند که با مادران در چند سال اول فرزندآوری کنار بیایند پس ما نیز باید در حد بضاعت خود به مادران شاغل استرس وارد نکنیم.