به گزارش گروه فناوری خبرگزاری دانشجو به نقل از معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، پدیده مهاجرت، با اهداف مختلفی انجام میشود و مسائل اقتصادی، سیاسی، آموزشی و رفاهی مهمترین رویکردهایش را شکل میدهد. اتخاذ سیاستهای کشورهای مختلف موضوعی است که در جذب نیروی انسانی با عنوان مهاجرپذیری یا ایجاد میل به مهاجرت و دامن زدن به مهاجرفرستی تاثیر دارد.
برنامهریزیها و جلوگیری از ایجاد امواج مهاجرتی
محمد امین مولا پژوهشگر رصدخانه مهاجرت ایران رویکردهای سیاستی کشورها را در پررنگ شدن یکی از این دو وضعیت اثربخش میداند و معتقد است یکی از مهمترین معیارها در جذب یا دفع نیروی انسانی، کیفیت سیاستگذاری و برنامهریزی است که کیفیت آن را میتوان در میزان مهاجرت جستوجو کرد.
ایران نیز در سالهای گذشته با پدیده مهاجرت روبهرو بوده و آن طور که این پژوهشگر حوزه مهاجرت بیان میکند، چالشهای متعدد فراروی کشورمان از جمله فقر، تورم، خبنیان و استارتاپها با خروج سرمایههای انسانی ماهر از کشور، ضرورت توجه و همراهی همه بخشها با این حوزه ضروری به نظر میرسد.
مولا همچنین بیان کرد: بسیاری از کشورهای پیشرفته دنیا همچون کانادا، استرالیا، انگلستان و دیگر کشورها سیاستهای جذب نیروی انسانی را با ارائه ویزاهای استارتاپی در پیش گرفتهاند و بهدنبال جذب بهترین استعدادهای دنیا برای راهاندازی کسب و کار در کشور خود هستند. سیاستهای صحیح میتواند ضمن جلوگیری از ایجاد موج مهاجرت، زمینهساز جذب نیروی انسانی مقیم خارج از کشور برای فعالیت در زیستبوم نوآوری ایران باشد.