معاون اداری مالی و مدیریت منابع دانشگاه گیلان از تصویب آییننامه ارتقاء کارکنان خبر داد.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجو از رشت، محمدرحیم رمضانیان، معاون اداری مالی و مدیریت منابع دانشگاه گیلان امروز در جلسه ای گفت: هیأت اجرایی منابع انسانی دانشگاه گیلان به منظور افزایش کارآیی و اثربخشی کارمندان مجرب و کارآمد و در اجرای ماده ۲۳ آئین نامه استخدامی اعضای غیر هیأت علمی دستورالعمل اجرایی ارتقاء رتبه را به تصویب رساند.
وی افزود: برای تصویب این آئین نامه دانشگاه طی مکاتبه ای با مرکز هیات امنای وزارت علوم، نظر آن مرکز را در خصوص تعیین حداقل امتیاز مورد نیاز جهت ارتقاء رتبه اخذ کرد و پس از آن کارگروه ارتقاء رتبه، توسط هیات اجرایی تشکیل و مسئولیت بازنگری و اصلاح دستور العمل ارتقای رتبه کارکنان به کارگروه مذکور محول شد.