مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
رزومه ATS رزومهای است که یک سیستم پیگیری متقاضی یا Applicant Tracking System بتواند اطلاعات آن را درست استخراج کند و در عین حال برای مسئول منابع انسانی نیز واضح و قانعکننده باشد. هدف، «فریب دادن ربات استخدام» نیست. ATS در شرکتهای مختلف کارکرد یکسانی ندارد: بعضی سامانهها بیشتر نقش پایگاه داده و مدیریت فرایند را دارند، بعضی رزومه را پارس میکنند و اطلاعاتی مانند نام، سابقه، مهارت و تحصیلات را به فیلدهای جدا تبدیل میکنند و بعضی سازمانها از فیلتر، جستوجو یا ابزارهای تطبیق برای اولویتبندی متقاضیان استفاده میکنند.
قانون ۱-۳-۵ یک روش ساده برای برنامهریزی روزانه است: به جای نوشتن فهرستی طولانی از هر کاری که «شاید» انجام دهید، روز را به ۹ کار محدود میکنید؛ ۱ کار بزرگ، ۳ کار متوسط و ۵ کار کوچک. هدف این عددها این نیست که هر روز دقیقاً ۹ خروجی تولید کنید یا همه افراد ظرفیت یکسانی داشته باشند. ایده اصلی، محدود کردن تعهدات و مجبور شدن به اولویتبندی قبل از شروع کار است.
بسیاری از توصیههای رایج مثل فراهم کردن محیط مناسب، برنامهریزی، ارتباط با معلم و تشویق کودک مفیدند؛ اما اگر علت اصلی مقاومت مشخص نشود، ممکن است هر روش فقط چند روز جواب بدهد. بهتر است اول بفهمیم کودک دقیقاً از چه چیزی فرار میکند: خود یادگیری، تکلیف زیاد، احساس ناتوانی، محیط مدرسه یا فشار بزرگترها؟
نفیسه روشن با استایلی ساده و شیک در جشن خانه سینما حضور پیدا کرد؛ اما در میان جزئیات ظاهر او، انگشتری با طرح نقشه ایران بیش از دیگر اکسسوریها توجهها را به خود جلب کرد.
هلیا امامی، بازیگر سریال «اکسیر»، در جشن خانه سینما با انتخاب یک استایل مونوکروم مشکی توجهها را به ظاهر متفاوت خود جلب کرد؛ استایلی که چند ترند مهم مد ۲۰۲۶ را در کنار هم قرار داده بود.
جشن بلهبرون محبوبه در سریال «بامداد خمار» در حیاطی دلنشین برگزار شد؛ جشنی اصیل که همه عناصرش از فرهنگ و سنت سرچشمه میگیرند.