لزوم تغییر در قوانین جذب و نگه‌داشت نخبگان/ درصدد حذف بوروکراسی اداری در جذب نیروی انسانی هستیم

قائم مقام رئیس جهاد دانشگاهی گفت: طی سال‌های اخیر، نیرو باید از مسیر سازمان اداری-استخدامی جذب شود و در چنین شرایطی جذب و نگه‌داشت دانشجویان نخبه در این نهاد با چالش‌هایی مواجه است که امیدواریم مسئولان به تغییر قوانین در این زمینه اقدام کنند.

31 / 05 /1402لزوم تغییر در قوانین جذب و نگه‌داشت نخبگان/ درصدد حذف بوروکراسی اداری در جذب نیروی انسانی هستیم

قائم مقام رئیس جهاد دانشگاهی گفت: طی سال‌های اخیر، نیرو باید از مسیر سازمان اداری-استخدامی جذب شود و در چنین شرایطی جذب و نگه‌داشت دانشجویان نخبه در این نهاد با چالش‌هایی مواجه است که امیدواریم مسئولان به تغییر قوانین در این زمینه اقدام کنند.

حسن فارسی در گفت‌وگو با خبرنگار گروه آموزش و دانشگاه خبرگزاری علم و فناوری آنا با اشاره به مهم‌ترین ویژگی‌ها و مؤلفه‌های جهاد دانشگاهی بر مبنای اسناد بالادستی و تأکیدات مقام معظم رهبری، اظهار کرد: در یک نگاه کلی، مهم‌ترین ویژگی و شاخصه‌ای که جهاد دانشگاهی را از دیگر دستگاه‌های اجرایی متمایز می‌کند، روحیه و فرهنگ جهادی است. فرهنگ جهادی دارای شاخص‌هایی است که یکی از آنها، متوقف نشدن است.

وی افزود: طبیعی است که انجام هر فعالیتی نیازمند الزاماتی اولیه است؛ ولی جهاد دانشگاهی هیچ‌گاه به تأمین همه الزامات برای انجام فعالیت متوقف نشده است. شاید برخی دستگاه‌های اجرایی برای فعالیت با مسائلی مانند بودجه و تأمین مالی متوقف می‌شوند، این در حالی است که جهاد دانشگاهی همیشه رو به جلو حرکت کرده و چنین موضوعاتی باعث توقف حرکت این نهاد انقلابی نشده است.

فارسی با تأکید بر اینکه جهاد دانشگاهی با حداقل امکانات بیشترین دستاورد را داش فرهنگی در دانشگاه‌ها در رأس مأموریت‌های این نهاد قرار داشت، این در حالی است که سال‌های بعد با تغییر فضای دانشگاه‌ها و نیاز‌های کشور، جهاد دانشگاهی نیز با انعطافی که از خود نشان داد، علاوه بر فعالیت‌های فرهنگی که همیشه مورد تأکید بوده است، به عرصه علم و فناوری نیز وارد و به حلقه ارتباط صنعت و دانشگاه تبدیل شد.

منبع  : خبرگزاری آنا

برای مشاهده متن کامل خبر کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *