به گزارش بازارکار از خبرگزاری تسنیم، سمیه گلپور، فعال کارگری طی یادداشتی درباره حذف نیروهای شرکتی گفت: سال‌هاست که جامعه کارگری با یکی از بزرگ‌ترین بی‌عدالتی‌های ساختاری در محیط کار، یعنی «نظام پیمانکاری و نیروهای شرکتی»، دست و پنجه درگیر است. حذف شرکت‌های واسطه و تبدیل وضعیت این عزیزان بهرکت‌های واسطه، طبق هر منطق اقتصادی و حقوقی، باید منجر به «بهبود معیشت» و «شفافیت مالی» شود، نه کاهش آن.ما نمی‌توانیم اجازه دهیم که حق مشروع کارگری که سال‌ها در سایه قراردادهای غیررسمی و شرکتی، دلسوزانه برای کشور تولید کرده است، با جملاتی نظیر «محدودیت استخدامی» یا «ترس از کاهش حقوق» نادیده گرفته شود.

از دولت و دستگاه‌های نظارتی می‌خواهم که به جای تراشیدن بهانه‌های اداری، به دنبال سازوکاری عملی برای حذف واسطه‌ها باشند. حذف نیروهای شرکتی نباید به یک وعده توخالی تبدیل شود. این موضوع یک مسئله اداری ساده نیست، بلکه مسئله «عزت و کرامت نیروی کار» است.

ما خواستار آن هستیم که تبدیل وضعیت، بدون هیچ‌گونه کاهش در دریافتی و با تضمین کامل حقوق شغلی صورت گیرد. هرگونه رویکردی که در آن «قانون» برای بازداشتن از عدالت به کار رود، مورد پذیرش جامعه کارگری نخواهد بود.