به گزارش بازارکار عالی گزینش کشور از بازنگری در شاخص‌های ارزیابی داوطلبان نیز خبر داد و اظهار کرد: در کنار معیار‌های قانونی از جمله التزام عملی به انجام واجبات و ترک محرمات، مؤلفه‌های اخلاقی و اجتماعی نیز به نظام ارزیابی افزوده شده است.

جلیلوند ادامه داد: شاخص‌هایی همچون وطن‌دوستی، صداقت، پاکدستی، روحیه خدمت به مردم و ویژگی‌های متناسب با مأموریت هر دستگاه اجرایی اکنون دارای امتیاز مشخص در فرآیند گزینش هستند و برای نخستین‌بار، مؤلفه وطن‌دوستی با اختصاص ۱۰ امتیاز در فرم‌های ارزیابی لحاظ شده است.

وی با اشاره به برنامه‌های آینده هیأت عالی گزینش گفت: استفاده از فناوری‌های نوین و ظرفیت هوش مصنوعی برای ارتقای دقت، سرعت و عدالت در فرآیند‌های گزینش در دستور کار قرار دارد. هرچند ارزیابی شخصیت انسان به دلیل پیچیدگی‌های ذاتی آن، صرفاً با ابزار‌های هوشمند امکان‌پذیر نیست، اما بهره‌گیری از این فناوری‌ها می‌تواند فرآیند تصمیم‌گیری را دقیق‌تر، منصفانه‌تر و کارآمدتر کند و زمینه تحقق گزینشی هوشمند، خردمندانه و مبتنی بر عدالت را فراهم سازد.