دبیر هیات عالی گزینش نهاد ریاست جمهوری گفت: پرونده استخدامی ۱۲ هزار متقاضی آموزش و پرورش که رد صلاحیت شده بودند با توجه ویژه دولت چهاردهم در مسیر احقاق حق قرار گرفت.

به گزارش بازارکار از ایرنا محما نگاهی نو مفهوم گزینش را متحول کرد و تا حد امکان فرآیند‌های آن را شفاف، روشن و پاسخگو ساخت.

وی نخستین گام در تحقق این هدف را تقویت ارتباط با رسانه‌ها عنوان کرد و افزود: طی حدود ۲ سال گذشته، حضور در برنامه‌های مختلف رسانه ملی، گفت‌و‌گو با مطبوعات و استفاده از ظرفیت پلتفرم‌های فضای مجازی، در راستای گفت‌وگوی مستقیم با مردم و افزایش شفافیت در عملکرد هیات عالی گزینش بوده است.

وی با تاکید بر اینکه این نهاد باید در برابر افکار عمومی پاسخگو باشد تصریح کرد: تلاش ما این بوده است که تصویر یک نهاد بسته و غیرقابل دسترس از گزینش را تغییر و با اطلاع‌رسانی مستمر، اعتماد عمومی را افزایش دهیم.

جلیلوند با اشاره به فلسفه این رویکرد تاکید کرد: ما درباره آینده جوانان این کشور تصمیم‌گیری می‌کنیم و به همین دلیل گزینش، صرفا یک فرآیند اداری نیست، بلکه مسئولیتی ملی و اجتماعی است و باید با نهایت دقت، عدالت، شفافیت و پاسخگویی انجام شود.