ابلاغ شیوه نامه پرداخت حقوق و مزایا در زیرمجموعه های صندوق بازنشستگی نفت

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و عضو هیئت رئیسه صندوق بازنشستگی نفت ادامه داد: در چارچوب شیوه‌نامه صرفه‌جویی، مقرر شده است شرکت اهداف و دیگر ارکان صندوق، ضمن رعایت و کنترل جذب سرمایه انسانی، گزارش حقوق و مزایا با اعمال سقف پرداختی، طرح طبقه‌بندی مشاغل و به‌طور کلی وضع نیروی انسانی شاغل را به صندوق ارائه کنند.

ابلاغ شیوه نامه پرداخت حقوق و مزایا در زیرمجموعه های صندوق بازنشستگی نفت

پول برای تسهیلات اشتغال و وام
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی از ابلاغ شیوه‌نامه صرفه‌جویی و مدیریت بهینه منابع و مصارف و دستورعمل رعایت سقف خالص پرداختی در شرکت سرمایه‌گذاری اهداف، شرکت‌های تابعه و زیرمجموعه آن و دیگر ارکان صندوق خبر داد.
شنبه ۰۶ تير ۱۴۰۵ – ۲۲:۴۳

به گزارش بازارکار ،صدیقه خزایی در گفت‌و‌گو با خبرنگار شانا، با اشاگر ارکان صندوق موظف شده‌اند پروژه‌های خود را بر مبنای شاخص‌های مشخص و مورد تصویب هیأت رئیسه اولویت‌بندی و بازنگری کنند و گزارشی جامع از وضعیت پیشرفت، منابع مصرف‌شده، نیاز‌های مالی آینده و ریسک‌های احتمالی ارائه دهند.

به گفته عضو هیئت رئیسه صندوق بازنشستگی نفت، ساماندهی سرمایه‌گذاری‌ها، تعیین تکلیف دارایی‌ها و طرح‌های راکد، کنترل هزینه‌های اداری و تشریفاتی، مدیریت مأموریت‌ها و پروژه‌ها، بهینه‌سازی مصرف انرژی و دیگر منابع و هدایت سرمایه‌ها به سمت فعالیت‌های مولد و ارزش‌آفرین، از مهم‌ترین محور‌های مورد تأکید در این شیوه‌نامه است.

عضو هیئت‌رئیسه صندوق بازنشستگی صنعت نفت در پایان تأکید کرد: راهبرد صندوق بر این اصل استوار است که با پیگیری جدی اجرای مصوبه‌های مرتبط با سرمایه انسانی و همچنین شیوه‌نامه صرفه جویی، ضمن رعایت حقوق قانونی کارکنان، گامی مؤثر در جهت افزایش کارآمدی شرکت‌ها، حفظ پایداری مالی و صیانت هرچه بیشتر از حقوق و منافع همه اعضای صندوق، برداشته شود./ک.ح

منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *