اشتغالزایی مجموعه شرکت تجلی، حدود ۴۰ نفر است، اما با شرکتهای زیرمجموعه تعداد آنها به حدود ۳ تا ۴هزار نفر نیز میرسد. این مطالب را مرتضی علیاکبری مدیرعامل شرکت تجلی توسعه معادن و فلزات عنوان و در ادامه خاطرنشان کرد: شرکتهایی در بورس پذیرفته میشوند که حداقل دو صورت مالی حسابرسیشده داشته باشند و همچنین شرکتهای سودده باشند. با توجه به اینکه شرکت تجلی یک شرکت پروژهمحور با ایده جدید بود، تولد این شرکت با پذیرش آن در بورس همراه شد. مرتضی علیاکبری درباره عملکرد این شرکت از ابتدا تاکنون بیان کرد: در ابتدا شرکت تجلی با پنج پروژه در قالب سه شرکت متولد شد، این پنج پروژه در ارتباط با زنجیره فولاد شامل کنسانتره سنگآهن، گندلهسازی و تولید آهناسفنجی در مناطق مختلف ایران شکل گرفتند. اکنون تعداد شرکتهای تجلی به ۱۲ شرکت رسیده است. در ابتدای تولد شرکت تجلی، این شرکت هیچ معدنی در اختیار نداشت. البته شرکت تجلی در تمامی مزایدههایی که توسط دولت برگزار شده حضور داشته است و در حال حاضر ۲۴ معدن در انواع معادن و فلزات را در اختیار دارد. البته بیشتر تمرکز ما روی مواد نادر خاکی و لیتیوم است.
علیاکبری در ادامه یادآور شد: با توجه به مطالعاتی که انجام دادهایم، تصمیم داریم که بیش از این در زنجیره فولاد سرمایهگذاری انجام ندهیم. البته پروژههایی که در زنجیره فولاد داریم را ادامه خواهیم داد، اما پروژه جدید در این زنجیره برای خود تعریف نمیکنیم. وزن سرمایهگذاری خود را به سمت مواد نادر خاکی، لیتیوم، طلا و مس پیش خواهیم برد. سه شرکت دیگر در حوزه اکتشافات و معدنکاری به مجموعه اضافه کردهایم. ۴۸درصد مجتمع صنایع سرمد ابرکوه که در آن مجتمع سه پروژه فعال فولادسازی، مگامدل احیای مستقیم و تولید کلاف را شامل میشود. ۳۰درصد پروژه گندلهسازی صبا امیدغرب خاورمیانه، ۲۰درصد مالکیت فولاد کردستان، ۶درصد فولاد سیمین هرمز و معدن مس جانجا و سایر پروژهها در زنجیره ارزش را در اختیار داریم. در ارتباط با حوزه بازرگانی نیز سهم عمده یکی از شرکتهای خوشنام در این حوزه را خریداری کرده و در بخش بازرگانی نیز حضوری فعال داریم.