در این گزارش، هفت محور اصلی به‌عنوان مهم‌ترین آسیب‌های نظام فعلی استخدام مورد بررسی قرار گرفته است. تکرار غیرضروری ارزیابی علمی داوطلبان پس از طی مراحل دانشگاهی، فاصله محتوای آزمون‌های استخدامی با نیاز واقعی مشاغل، نادیده گرفتن ارزش مدارک علمی بالاتر، کم‌رنگ بودن نقش سابقه و تجربه حرفه‌ای، تضییع فرصت نیروهای باسابقه، بی‌توجهی به کیفیت دانشگاه محل تحصیل و کاهش انگیزه برای فعالیت‌های علمی، پژوهشی و نوآورانه از جمله مهم‌ترین محورهای مطرح‌شده در این گزارش است.