خبر خوب برای داوطلبان آزمون‌های استخدامی: حذف شرطِ «عینِ عنوانِ رشته» برای استخدام

در برخی آزمون‌های استخدامی (مانند آزمون سال ۱۳۹۹ وزارت بهداشت)، در دفترچه‌های راهنما قید شده بود که متقاضیان فقط در صورتی مجاز به شرکت هستند که عنوانِ دقیقِ مدرک تحصیلی‌شان با عنوانِ ذکر شده در آگهی یکی باشد. این سخت‌گیری باعث می‌شد بسیاری از داوطلبان که مدرک‌شان از نظر علمی و شغلی کاملاً مرتبط و معتبر بود، صرفاً به دلیل یک تفاوت جزئی در نام رشته، از رقابت حذف شوند.

خبر خوب برای داوطلبان آزمون‌های استخدامی: حذف شرطِ «عینِ عنوانِ رشته» برای استخدام

دیوان عدالت اداری مصوبه تعیین شرط معدل برای جذب اعضای هیأت علمی را ابطال کرد
دیوان عدالت اداری با صدور یک رأی مهم، محدودیت‌های سخت‌گیرانه برای تطابق دقیقِ عنوان مدارک تحصیلی در آزمون‌های استخدامی را باطل کرد.
چهارشنبه ۱۰ تير ۱۴۰۵ – ۲۲:۱۵

به گزارش بازارکار، بر اساس رأی جدید هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، داوطلبان آزمون‌های استخدامی از ا. اعتبار نظر وزارت علوم: تشخیص ارزش علمی و تطابقِ رشته‌های تحصیلی با مراجع تخصصی (مانند وزارت علوم) است و دستگاه‌های اجرایی نمی‌توانند با سلیقه شخصی، این تطابق‌ها را نادیده بگیرند.

این رأی چه تأثیری دارد؟

با این تصمیم، راه برای ورود نیرو‌های متخصص به بازار کار هموارتر شده است. از این پس دستگاه‌های اجرایی نمی‌توانند به بهانه‌های ظاهری و سخت‌گیری‌های اداری، مانع از حضور فارغ‌التحصیلان واجد شرایط در آزمون‌های استخدامی شوند. این رأی در تمامی مراجع اداری کشور لازم‌الاجراست و به برقراری عدالت در استخدام کمک شایانی خواهد کرد.

منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *