به گزارش بازارکار به نقل از ایس جدید را برای تعیین دستمزد داشته است، اما به دلیل وضعیت بنگاه‌ها و شرایط اقتصادی هیچگاه چنین الگویی طرحی و مبنای تعیین مزد واقع نشده است چرا که افزایش دستمزد‌ها همه ساله متاثر از وضعیت اقتصادی بنگاه‌ها، قدرت خرید مردم، گردش نقدینگی و شرایط حاکم بر اقتصاد کشور صورت گرفته و لذا نمی‌توان تحول قابل توجهی را انتظار داشت.

به گزارش ایسنا، همچنان که در بسیاری از کشورها، تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در قالب سندیکا‌های قوی و پیمان‌های دسته جمعی برای تعیین رقم دستمزد پای میز مذاکره می‌روند و دستمزد سالانه را با چانه‌زنی تعیین می‌کنند، امید است که در کشور ما نیز روزی فرا برسد که گروه‌های کارگری و کارفرمایی در یک مذاکره دوجانبه و بدون مداخلات دولتی، جلسات دستمزد را پیش ببرند و با چانه‌زنی دستمزد جامعه کارگری را تعیین کنند.