پایه سنوات چیست؟ تفاوت پایه سنوات با سنوات چیست؟

پایه سنوات چیست؟ تفاوت پایه سنوات با سنوات چیست؟

پایه سنوات چیست؟ تفاوت پایه سنوات با سنوات چیست؟
پایه سنوات جزء مزد ثابت کارگران محسوب می شود و به حداقل دستمزد اضافه و پرداخت می‌گردد. بنابراین در محاسبه مزایای تبعی مانند: سنوات، عیدی، اضافه کاری و … تاثیر دارد. از آنجاییکه عدم محاسبه پایه سنوات در حقوق کارگران، باعث می شود همه این موارد کمتر از مقدار قانونی پرداخت شود، آشنایی با مفهوم پایه سنوات و نحوه محاسبه و اعمال آن در حقوق امری ضروری می باشد.
سه‌شنبه ۰۲ ارديبهشت ۱۴۰۴ – ۱۱:۴۶

در اینجا پایه سنوات تجمیعی ۱۴۰۴ برای کارگری با ۱۰ سال سابقه ( تاریخ استخدام ۱۳۹۴/۰۱/۱) را محاسبه می کنیم. برای محاسبه پایه سنوات تجمیعی ابتدا می بایست تعداد سال سابقه را محاسبه کنیم. با توجه به تاریخ استخدام این فرد، سابقه وی ۱۰ سال است.

از جدول پایه سنوات ۱۴۰۴، عدد مربوط به ۱۰ سال سابقه را پیدا کنید. با توجه به جدول پایه سنوات تجمیعی سال ۱۴۰۴، این عدد برابر با ۹۷۶،۷۹۹ ریال است. بنابراین پایه سنوات تجمیعی روزانه وی در سال ۱۴۰۴ معادل ۹۷۶،۷۹۹ ریال و پایه سنوات تجمیعی ماهانه برای ماه ۳۱ روزه مبلغ ۳۰،۲۸۰،۷۶۹ می باشد. نحوه اعمال پایه سنوات در حقوق به این صورت است که این مبلغ به مزد روزانه کارگر اضافه می شود. در واقع برای یک ماه ۳۱ روزه، مبلغ ۳۰،۲۸۰،۷۶۹ ریال به عنوان پایه سنوات به حقوق پایه وی اضافه می شود.

منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *