به گزارش روابط عمومی مؤسسه کار و تأمین اجتماعی، در این نشست آموزشی، که ب گذاشتند.م طالب ارائه‌شده با مثال‌های عینی، گفت‌وگوهای تعاملی و بررسی مطالعات موردی همراه بود که به درک عمیق‌تر موضوعات روانی محیط کار کمک شایانی کرد.
در پایان دوره، بر لزوم طراحی بسته‌های آموزشی منظم برای ارتقاء سلامت روانی در میان کارکنان، مدیران و مشاغل پرریسک تأکید شد.همچنین پیشنهاد شد دوره‌های آتی با موضوعاتی چون «مقابله با اضطراب شغلی»، «مدیریت خشم در محیط کار» و «افسردگی شغلی» برای گروه‌های هدف برگزار شود.
این دوره در چارچوب برنامه‌های توسعه مهارت‌های نرم و ارتقاء سرمایه انسانی، با رویکرد پیشگیرانه نسبت به آسیب‌های روانی محیط کار، برگزار شده و بخشی از تقویم آموزشی مؤسسه کار و تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ است.